La Consejería de Educación, Ciencia e Investigación ha concluido el proceso selectivo de las oposiciones de profesores de Secundaria por el que han obtenido plaza como funcionarios 1.136 aspirantes, que se incorporarán como nuevos profesores al inicio de curso en septiembre, lo que permite que el porcentaje de interinos quede por debajo del 7 por ciento.

De los 12.698 aspirantes admitidos en el proceso de oposiciones, han aprobado en la fase de oposición 4.404, lo que supone el 49 por ciento de los 8.995 que se presentaron a la parte escrita de la prueba. 

Así, el 26 por ciento de los aprobados han obtenido un puesto de funcionario docente, aun a pesar de que queda por celebrar la oposición referente a la especialidad Procesos y Productos en Madera y Mueble, del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, que ha sido momentáneamente aplazada y de que, además, han quedado 7 plazas desiertas de las convocadas en los siguientes cuerpos y especialidades: en Profesores Técnicos de Formación Profesional: 1 plaza en la Oficina de Proyectos de Fabricación Mecánica; en Profesores de Música y Artes Escénicas: 3 plazas de Fundamentos de Composición, 1 plaza de Piano y 1 plaza de Dicción y Expresión Oral; y en Profesores de Artes Plásticas y Diseño: 1 plaza de Materiales y Tecnología-Diseño.

Un total de 674 mujeres han superado el proceso selectivo, lo que supone un 60 por ciento, y la mayoría de los que ha obtenido plaza son profesores de la Comunidad Autónoma de Murcia. La distribución por comunidades autónomas de procedencia de los aprobados con plaza es la siguiente: 

Respecto de los aspirantes que contaban con experiencia docente, el análisis de los datos revela que, de los 4.404 opositores que han aprobado la oposición, 2.654 tenían experiencia docente en centros públicos o privados y 1.750 no poseían experiencia alguna. 

Conviene también señalar que de los 1.136 aspirantes que han obtenido plaza, 938, es decir, el 82,57 por ciento, han trabajado en centros públicos en sus respectivos niveles educativos, siendo los aspirantes con cinco o más años de antigüedad los que mayor número de plazas obtienen. 

Como consecuencia del incremento de las plantillas, en aplicación del Pacto Social por la Educación en la Región de Murcia, el porcentaje de profesorado interino de estos cuerpos de Secundaria es muy inferior al existente con anterioridad a la oferta de empleo de 2008. Estas ofertas de empleo, amplias pero no excesivas, permiten disminuir paulatinamente la tasa de interinidad, a la vez que propician y facilitan el acceso a la función pública del profesorado interino de modo progresivo.