Empleo anima a participar en los primeros premios a las buenas prácticas empresariales

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Los galardones reconocerán la labor de las empresas en el compromiso con la contratación estable, la adecuada gestión de los recursos humanos y la responsabilidad social

La Consejería de Educación, Formación y Empleo recuerda que el próximo 31 de octubre concluye el plazo para la presentación de candidaturas a los ‘I Premios Institucionales de Empleo y Formación’, unas distinciones que reconocerán, por primera vez, el compromiso con la contratación estable, las buenas prácticas en la gestión de los recursos humanos y la responsabilidad social de las empresas.

Estos premios, que nacen para distinguir y promover las buenas prácticas empresariales en el mercado laboral de la Región de Murcia, reconocerán en su apartado dedicado ‘A la estabilidad’ la labor de aquellas empresas que tengan una plantilla de más de cinco trabajadores y que, perteneciendo a sectores que tradicionalmente registran una alta temporalidad, demuestren tener unas elevadas tasas de estabilidad.

El premio a las ‘Buenas prácticas en gestión de recursos humanos’ distinguirá, por su parte, a aquellas empresas que apliquen el mayor número de medidas que coincidan con las pautas recogidas en el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo y que, de un modo especial, apuesten por el empleo estable, la ordenación adecuada del tiempo de trabajo, la prevención de riesgos laborales, la negociación colectiva y su aplicación, la implantación de medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral o la aplicación de la Ley de Igualdad entre hombres y mujeres.

En cuanto a los méritos que reconocerá el premio ‘A la Responsabilidad Social de la Empresa’ destaca la incorporación voluntaria a las políticas de gestión empresarial de iniciativas de índole social o medioambiental que constituyan un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, y con las que contribuyan a su vez al progreso social y económico de la Región en el marco de un desarrollo sostenible.

El fallo se producirá en un periodo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de publicación de entrada en vigor de la Orden que regula la convocatoria de 21 de julio de 2008. El premio se otorgará con carácter exclusivamente honorífico y consistirá en un reconocimiento en un acto público que la Consejería organizará con este fin.

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