La Estrategia para la Creación de Empleo de la Región incluye una serie de actuaciones que tienen por objeto apoyar a las personas con discapacidad en el acceso al empleo y en el mantenimiento del mismo
Subraya que "son personas con potencial necesario para incorporarse al mercado laboral y contribuir al desarrollo de la Región como como trabajadores independientes e incluso como emprendedores"
El presidente de la Comunidad, Alberto Garre, reafirmó hoy el compromiso del Gobierno regional con la integración laboral y estable de las personas discapacitadas, durante la inauguración en Blanca el Centro Especial de Empleo del Grupo AMIAB, dedicado a la reparación y mantenimiento de elementos plásticos, y que ya cuenta en su plantilla con 7 trabajadores con alguna discapacidad.
El jefe del Ejecutivo murciano visitó las instalaciones de este centro que, en régimen de Economía Social, también ha apostado por la integración de personas con alguna discapacidad.
El presidente destacó la labor de este centro y expresó su "plena satisfacción porque son capaces de conjugar factores tan importantes en la sociedad como son el medio ambiente y la incorporación al trabajo de personas que sufren algún tipo de discapacidad". Por este motivo, dijo, "me siento tremendamente orgulloso de saber que hay personas, 7 de ellos en este centro ocupacional, que han encontrado trabajo".
"Hemos hecho de la creación de empleo nuestro principal objetivo de Gobierno. Más de 230 millones de euros y más de 300 iniciativas que van dirigidas a eso", recordó el presidente, quien añadió que "cuando ese empleo se crea en el mundo de la discapacidad y para poner remedio a situaciones medioambientales, entonces la satisfacción es doble", por lo que aseguró "este centro ocupacional es un ejemplo de lo que hay que hacer".
Garre explicó que el objetivo principal ahora del Gobierno murciano es incentivar la creación de puestos de trabajo, y de forma muy especial entre los colectivos de jóvenes, desempleados mayores de 45 años y de las personas con discapacidad.
"Son personas -subrayó el presidente- que tienen el potencial necesario para incorporarse al mercado laboral y contribuir al desarrollo de la Región de Murcia como empleados, como trabajadores independientes e incluso como emprendedores".
La Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia incluye una serie de actuaciones que tienen por objeto apoyar a las personas con discapacidad en el acceso al empleo y en el mantenimiento del mismo.
"Nuestro objetivo es apoyar cualquier iniciativa que suponga la creación de puestos de carácter estable para trabajadores con discapacidad, así como consolidar y ayudar al mantenimiento de los puestos de trabajo ya creados para dichos trabajadores, e integrados todos ellos en este tipo de centros", remarcó Garre.
Los empresarios, apuntó el presidente, "tienen que descubrir el gran potencial que tienen estos trabajadores, y los gobiernos, junto con las organizaciones sociales, tenemos la obligación de incentivar estas políticas y crear todas las oportunidades posibles".
La Región cuenta con 38 centros especiales de empleo
En la Región de Murcia existen un total de 38 centros especiales de empleo donde desarrollan su trabajo 824 personas con discapacidad, de las cuales 243 tienen discapacidad psíquica, 530 física, y 51 personas con discapacidades sensoriales.
Todos estos centros cuentan con las Unidades de Apoyo, formadas por equipos multiprofesionales que, mediante el desarrollo de las funciones y cometidos especializados, permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad pueden tener.
