Desde CCOO queremos denunciar públicamente la difícil situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del transporte público en Cartagena, tanto por el incumplimiento de compromisos laborales como por las deficiencias que actualmente presenta el servicio.

La situación se produce además en un contexto de conflicto en el conjunto del transporte urbano de la Región de Murcia. Tras los tres días de huelga realizados para reclamar mejoras en el convenio colectivo, la negociación con la patronal continúa sin alcanzar un acuerdo que dé respuesta a las reivindicaciones de las plantillas.

A esta problemática general se suma la situación particular de los trabajadores del transporte público en Cartagena.

El convenio colectivo correspondiente a los años 2024 y 2025 establecía que, desde el 1 de enero de 2025, el personal debía disponer de dos días de descanso semanales. Posteriormente, mediante un acuerdo firmado por el Comité de Empresa y con el objetivo de facilitar la transición, se acordó aplazar la aplicación de esta medida hasta 2026.

Sin embargo, durante los meses de enero a abril de 2026 los dos días de descanso no fueron garantizados. A partir de abril se produjo la contratación de once trabajadores, lo que permitió comenzar a cumplir los descansos comprometidos.

Pese a ello, a día de hoy los trabajadores afectados continúan sin haber percibido las cantidades correspondientes a los días de descanso no disfrutados entre enero y abril.

Para CCOO, no es admisible que, después de haber realizado el esfuerzo necesario para garantizar la prestación del servicio, los trabajadores continúen esperando el abono de unas cantidades que consideran pendientes de pago.

Deficiencias que afectan también a los usuarios

A los problemas laborales se suman importantes deficiencias en la prestación del servicio de transporte público.

Actualmente, los usuarios no pueden realizar el pago del billete mediante tarjeta bancaria ni otros medios digitales, teniendo que utilizar exclusivamente dinero en efectivo. Esta circunstancia genera de forma habitual problemas y situaciones de tensión que terminan afectando directamente a los conductores.

Asimismo, existen líneas en las que los vehículos alcanzan su capacidad máxima, impidiendo el acceso de nuevos pasajeros. Los conductores se ven obligados a afrontar directamente las reclamaciones y enfrentamientos de los usuarios, pese a que no son responsables de estas circunstancias.

Desde CCOO consideramos que los trabajadores no pueden convertirse en la cara visible de los problemas de gestión y de las deficiencias del servicio. Son los conductores quienes, diariamente, tienen que hacer frente a situaciones provocadas por decisiones y carencias que escapan a sus funciones y responsabilidades.

CCOO exige soluciones y anuncia movilizaciones

Ante esta situación y, especialmente, ante lo que el sindicato considera falta de respuesta por parte del Ayuntamiento de Cartagena, CCOO ha decidido plantear un calendario de movilizaciones durante la semana del 21 al 27 de septiembre, que tendrá como primera actuación una huelga el próximo 22 de septiembre.

CCOO reclama:

El abono inmediato de las cantidades pendientes correspondientes a los descansos no disfrutados entre enero y abril.

El cumplimiento efectivo de los acuerdos alcanzados en materia de descansos.

Soluciones a las deficiencias que actualmente presenta el servicio de transporte público.

La implantación de medios de pago que permitan a los usuarios utilizar tarjetas bancarias y otros sistemas digitales.

Medidas que eviten la saturación de las líneas y garanticen un servicio adecuado para la ciudadanía.

Una actuación decidida del Ayuntamiento de Cartagena ante los problemas existentes.

Desde CCOO reiteramos que los trabajadores del transporte público no pueden seguir asumiendo las consecuencias de los problemas de gestión del servicio, ni pueden ser quienes tengan que afrontar diariamente los conflictos derivados de estas deficiencias.

El sindicato hace un llamamiento a la empresa y al Ayuntamiento de Cartagena para que adopten medidas y abran vías de diálogo que permitan alcanzar soluciones antes de que el conflicto se agrave.

CCOO seguirá defendiendo el cumplimiento de los derechos laborales, unas condiciones de trabajo dignas y un servicio público de transporte de calidad para la ciudadanía de Cartagena.