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Miles de autónomos temporales desatendidos: PATACC y UATAE reclaman a Seguridad Social un acceso justo a las prestaciones

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Las dos organizaciones, bajo el marco de la campaña #NingúnAutónomoAtrás, solicitan al ministro Escrivá que se reformulen las condiciones de acceso a las prestaciones del colectivo

Miles de autónomos temporales desatendidos: PATACC y UATAE reclaman a Seguridad Social un acceso justo a las prestaciones

Inciden en la necesidad de abordar la coyuntura del sector que lleva esperando durante este último año una modificación en los requisitos de acceso

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) y la Plataforma de Autónomos Temporales Afectados por la Crisis del Covid19 (PATACC) reivindican la necesidad de que el ministerio de Inclusión y Seguridad Social afronte cambios en los criterios de la asignación de la tercera prestación para que no se excluya a los trabajadores que han cotizado más de seis meses al año o que lo hayan hecho fuera de un período determinado. Desde las organizaciones resaltan que ni en las medidas del primer escudo social aprobadas durante marzo de 2020, ni en las consiguientes del mes de junio y septiembre, se ha dado respuesta a la problemática surgida con las prestaciones destinadas a los autónomos temporales.

La crisis provocada por la pandemia provocó el nacimiento de PATACC, una plataforma que aúna y da voz a las personas trabajadoras autónomas temporales. El trabajo realizado por esta plataforma junto con UATAE (Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores) ha conseguido poner en la agenda las reivindicaciones del colectivo y ha venido trasladando al Gobierno la problemática.

En pocas semanas se cumplirá un año desde la aprobación del primer paquete de medidas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia, y tal como reflejan los datos, menos del 10% de autónomos temporales ha percibido las ayudas destinadas al colectivo. Desde UATAE y PATACC señalan que los requisitos de acceso no recogen de forma justa y proporcional las condiciones del propio sector. En el territorio español existe la figura de trabajadores y trabajadoras autónomas que desarrollan su actividad económica concentrada en unos meses del año. Este modelo resalta sobre todo en zonas turísticas, pero abarca a un gran número de gremios, que se caracteriza por la obligatoriedad de renuncia de derechos adheridos a la continuidad y antigüedad derivados del actual sistema de cotizaciones, que únicamente recoge la formula de darse de alta al iniciar la actividad y la baja al finalizarla.

Ante esta situación UATAE y PATACC, vienen desarrollando la campaña #NingúnAutónomoAtrás con el objetivo de lograr que los distintos escenarios y realidades que tienen los autónomos, sean recogidos desde una visión garante de derechos. Amplificando los planes de medidas, por parte de las administraciones, con ayudas directas que faciliten y alivien el sobreesfuerzo en la actividad económica, que está asumiendo gran parte del colectivo, durante la actual pandemia y las restricciones sanitarias. Desde las dos organizaciones reclaman:

1. Revisión del concepto “trabajadores de temporada”:

La utilización de esta nomenclatura limita el entendimiento del desarrollo profesional a una temporada concreta (temporada estival), alejándose por tanto de la realidad coyuntural del sector donde en cada zona geográfica se dan condiciones diversas. En su lugar, se solicita que se tenga en cuenta como “trabajadores autónomos temporales”.

2. Revisión de la definición del colectivo:

La definición planteada por el gobierno crea un “limbo” en el cual los autónomos que trabajan entre seis y doce meses al año no son considerados temporales, pero tampoco pueden acceder a las ayudas destinadas a autónomos que trabajan todo el año. La definición de trabajadores autónomos temporales favorecería a una reinterpretación que incluiría a “todos aquellos trabajadores y trabajadoras autónomas que desarrollen su actividad de forma cíclica entre cuatro y doce meses al año, ya sean estos meses continuos o discontinuos”.

3. Aprobación de una Prestación Excepcional para Trabajadores Autónomos Temporales justa y accesible:

Las prestaciones aprobadas por el gobierno hasta el momento no han llegado a la inmensa mayoría de los miembros del colectivo al que iban dirigidas. Esto se debe a varios factores, pero el más determinante es la rigidez de los requisitos establecidos para poder acceder a las mismas, basados en definiciones que no reflejan la realidad. Es necesario redactar un decreto que garantice que todas y todos los trabajadores autónomos temporales (según nuestra definición) tengan acceso a una prestación justa y proporcional a las bases y los meses cotizados, sin que su actividad laboral deba concentrarse en una temporada concreta, y que dicha prestación vaya acompañada por exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social, así como ayudas para el pago de los alquileres y los créditos.

4. Implicación de los Gobiernos Autonómicos, Provinciales y Municipales, mediante líneas de ayuda para el mantenimiento y la recuperación de los negocios regentados por trabajadores autónomos temporales.

Dada la especial incidencia del trabajo autónomo temporal en determinadas áreas geográficas y administrativas, es responsabilidad de las autoridades competentes en dichas áreas complementar las medidas de apoyo establecidas por el Gobierno Central. Esto puede llevarse a cabo ofreciendo subvenciones a fondo perdido y otras ayudas directas, respondiendo a las necesidades específicas de cada zona.

Hasta la fecha, ha habido intentos por parte de algunas Comunidades Autónomas por destinar recursos a esta causa, pero de facto han resultado escandalosamente insuficientes, por lo que el porcentaje de trabajadores autónomos temporales que se ha beneficiado de estas subvenciones es insignificante.

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