Se buscan facultativos con formación MIR de acreditado prestigio y experiencia. También profesionales de enfermería en las áreas quirúrgica, de urgencias, de consultas externasy de cuidados posoperatorios

El Hospital mantendrá abierta una bolsa de trabajo con la que se cubrirán vacantes que vayan surgiendo, así como sustituciones temporales

La dirección del Hospital del Guadalentín, que abrirá sus puertas antes de verano, ha comenzado la selección de personal que cubrirá alrededor de 150 puestos de trabajo directos entre facultativos médicos, enfermeros y otros puestos sanitarios, administrativos o de gestión. El Hospital, gestionado por el Grupo Mederi Salud, mantiene abierto el proceso de selección para el que ya ha recibido más de 300 curriculums y entrevistado a cerca de 100 aspirantes.

Perfiles médicos con experiencia

Desde el Grupo Mederi Salud señalan que el tipo de perfil médico que se busca es "el de profesionales facultativos con formación MIR y con acreditado prestigio y experiencia en la respectiva especialidad. Además, para personal de enfermería y gestión, se demandan profesionales con experiencia en áreas: quirúrgica, de urgencias, de consultas externas y de cuidados posoperatorios".

Los responsables también hna especificado que para la apertura del Hospital, que tendrá lugar antes de verano, se precisan cubrir hasta 50 puestos en el área médica de las distintas especialidades y que la contratación está siendo progresiva.

"Estimamos que en las áreas de enfermería, administración y gestión, vamos a necesitar alrededor de 80 profesionales de distintas categorías entre enfermeros, supervisores, TCAE (Técnicos en cuidados Auxiliares de Enfermería), celadores, técnicos de radiología y laboratorio, y personal de administración y gestión." Desde el hospital, también han detallado otros perfiles a los que se está entrevistando como "personal de servicios para mantenimiento, cocina, lavandería y responsables de atención al paciente, admisión y seguridad".

Los idiomas, un plus en la selección

En la selección de personal se va a dar importancia al conocimiento de lenguas extranjeras como inglés o alemán, ya que "por el emplazamiento del Hospital, en la urbanización de Camposol en Mazarrón, hay un notable incremento de extranjeros en períodos vacacionales. Si bien no es un requisito indispensable, ya que el hospital atenderá durante los 365 días del año a toda la población del bajo Guadalentín donde la gran mayoría son residentes españoles" explican desde gerencia.

Bolsa de trabajo continua

La dirección del Hospital ha manifestado que todos los CV recibidos se quedarán en bolsa para llamamientos posteriores a la apertura, la cual se seguirá enriqueciendo con todos los que sigan llegando. Además, el proceso de selección permanecerá abierto, según necesidades, tras la formación de plantilla.

Desde el centro sanitario se señala que está prevista la generación de diversos puestos de trabajo indirectos fundamentalmente en las áreas de administración y gestión, y para atender a las necesidades de seguridad, catering, limpieza, gestión de residuos, aprovisionamiento, etc.