El actual modelo de Carrera Profesional para el personal del SERMAS se diseñó en 2007 y aunque tras la suspensión de diez años se hicieron algunos cambios, en 2017, con su reactivación, ha seguido generando múltiples conflictos, llegando a colapsar los juzgados por las continuas demandas de profesionales y sindicatos.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, presentamos esta propuesta de mejora del modelo de Carrera Profesional que elimina esa conflictividad y cumple el objetivo final para lo que fue concebida la Carrera Profesional, que es el reconocimiento pleno del desarrollo profesional como derecho individual de los empleados públicos del SERMAS.
Con la intención de hacer de la Carrera Profesional un verdadero Derecho de todos bajo un modelo ágil, justo y adaptado a la asistencia sanitaria de los profesionales del siglo XXI, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos presentado a la Consejería de Sanidad un documento con las líneas de mejora que consideramos necesario afrontar urgentemente, entre las que destacamos:
La incorporación del personal laboral del Servicio Madrileño de Salud a este modelo.
El desarrollo de los niveles 5 y 6 de Carrera Profesional, para continuar con el reconocimiento de la progresión hasta los 30 años de vida profesional.
Un nuevo diseño de la ponderación de criterios en la evaluación.
Cambios en cuanto a la formación continuada pasando a ser quinquenal en lugar de anual, y muchas otras cuestiones que han venido lastrando el modelo y que requieren de su actualización y mejora.
Desde 2017, con la reactivación de este derecho que llevaba años suspendido, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha venido trabajando por la mejora de la implantación de la Carrera Profesional, incorporando las interpretaciones de la Comisión Central y el resultado de las múltiples sentencias ganadas por los profesionales.
Por ello, esperamos que la Consejería de Sanidad atienda ahora la propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para mejorar este modelo de Carrera Profesional, adaptado al siglo XXI, en el que a todos los profesionales de los distintos colectivos se les haga efectivo este derecho individual de reconocimiento de su desarrollo profesional.
