El lanzamiento de una app, resultado de la alianza, facilita la conciliación familiar y profesional, así como el acceso a asesoramiento médico, legal y veterinario inmediato
El partnership con una compañía tecnológica pionera como Meeting Pros permite a EULEN Sociosanitarios posicionarse como un referente en soluciones integrales de conciliación tanto en proyectos de captación, retención y/o fidelización
Con esta alianza EULEN Sociosanitarios apuesta por la digitalización e innovación de su programa Concilia, ofreciendo un nuevo canal dirigido a fomentar la usabilidad del servicio
Este nuevo acuerdo consolida el liderazgo de Meeting Pros como solución online líder en asesoramiento médico, legal y veterinario tanto en España como en a nivel internacional
EULEN Sociosanitarios, perteneciente al Grupo EULEN, con más de 30 años de experiencia en el sector, ha firmado un acuerdo con Meeting Pros, la primera solución de asesoramiento médico, legal y veterinario a través de un servicio de chat y videollamada con profesionales de reconocido prestigio, para lanzar conjuntamente al mercado un nuevo concepto de servicios de conciliación a través de la app Concilia.
Esta nueva solución ofrece un servicio integral, innovador, ágil y seguro que aborda desde diferentes ángulos medidas de conciliación para empleados y clientes de grandes corporaciones.
Este acuerdo, que pone a disposición de las empresas una solución digital pionera, supone un cambio de paradigma en los servicios de conciliación incluyendo el acceso a un asesoramiento médico, legal y veterinario inmediato e ilimitado. Para el desarrollo de la app Concilia, la tecnológica ha priorizado su usabilidad con el objetivo de hacer fácilmente accesible a través de un simple click, la oferta más completa de servicios de cuidado, salud y bienestar.
Además, tanto la solución como el programa pueden adaptarse a las necesidades de cualquier empresa, por lo que resulta una solución atractiva para la fidelización, retención y captación de sus clientes y empleados. Gracias al equipo de profesionales que atienden las solicitudes, las corporaciones pueden llegar a reducir los niveles de absentismo relacionados con gestiones del día a día, lo que en términos de ahorro económico supone en torno a 320€ por empleado al año.
