En el Real Casino de Tenerife, ubicado en la ciudad de Santa Cruz de Tenerife, se celebró la IX Edición de los , unos galardones que conceden Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, con la participación de FREMAP y la colaboración del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife y el  Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, con el objetivo de reconocer y destacar las mejores prácticas, políticas e iniciativas en materia de gestión de personas en el seno de las empresas y organizaciones de Canarias.

En esta edición, han sido GF Hoteles, Florette y Sat Fast las organizaciones que destacaron por sus proyectos destinados a mejorar la gestión de recursos humanos.  El evento comenzó a las 10:00 de la mañana y estuvo dirigido por Cristina Muñoz, Communications & Events Specialist en Wolters Kluwer que, tras dar la bienvenida a las empresas convocadas a la ceremonia, invitó a inaugurar el acto al Director Territorial de la Inspección de Trabajo en Canarias, D. Francisco Guindín, quién destacó la importancia de la colaboración entre la Inspección de Trabajo y las empresas para fomentar la creación de empleos dignos y combatir la competencia desleal.

Asimismo, señaló que, a pesar de los esfuerzos, aún persisten retos, como los 4.500 empleos sumergidos registrados el año pasado en Canarias, lo que representa una desventaja para quienes cumplen con sus obligaciones laborales.

Terminó su intervención felicitando a los premiados y reiterando la importancia de seguir trabajando en conjunto para alcanzar objetivos comunes.

Tras la intervención de D. Francisco Guindín, Cristina Muñoz ejerció de maestra de ceremonias comenzando con la lectura del fallo del jurado y dando paso a la entrega de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias.? El acto de entrega comenzó con el galardón a GF Hoteles, por su enfoque integral en la gestión de recursos humanos y por su iniciativa “Buscamos tu Talento: Jornada de Puertas Abiertas”, que demuestra la capacidad de GF Hoteles para fomentar nuevas prácticas de contratación que se adapten a las necesidades cambiantes del mercado laboral.?  Dña.

Victoria López, presidenta del Grupo Fedola, recogió el premio de manos de D. Yeray Rivero, Chief Business Development Manager de Link Soluciones y acompañada de Dña. Pilar García y D. Víctor Castro, del departamento de Gestión del Talento de GF Hoteles.

En su discurso, Victoria López expresó su compromiso con la cercanía y la escucha activa dentro de la empresa.

Asimismo, destacó la importancia de hacer que los empleados se sientan parte de una familia y promover una cultura de participación a través de una comunicación interna efectiva.

En la categoría de?Pequeñas y Medianas Empresas, el jurado destacó a?Florette por su compromiso con el respeto de los derechos humanos, la promoción de la igualdad y la diversidad, así como por garantizar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y transparencia en todas las fases del ciclo laboral de sus empleados.?  El premio fue entregado por D.

Juan Carlos Bellido, Coordinador de Prevención Canarias en FREMAP, a Arianna Vega, responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Florette.

En su intervención, la galardonada expresó su gratitud en nombre de Florette, agradeciendo a los organizadores de los premios por su labor en hacer más visibles los departamentos de Recursos Humanos.  En el apartado de?Responsabilidad Social Corporativa, el jurado premió a Sat Fast por su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), así como por su enfoque centrado en el bienestar de los empleados mediante la garantía de condiciones laborales justas y el apoyo al desarrollo profesional y personal.

Destacando, además, su constante compromiso con la sostenibilidad ambiental a través de prácticas agrícolas sostenibles y tecnologías ecoamigables, así como su compromiso social mediante iniciativas de ayuda comunitaria, donaciones caritativas y programas de voluntariado.?  D. Sergio Carballo, director de Responsabilidad Social Corporativa, CI e Innovación de Sat Fast, recogió el galardón de manos de D. Jose Mª Vela, Socio de Aguilar Abogados.

Con más de 110 años de historia, Sat Fast mantiene la misma pasión y dedicación que sus fundadores.

Durante su discurso, el representante de Sat Fast destacó el papel fundamental de las personas como motor de toda organización y expresó su firme convicción de que “si creamos empresas con valores, crearemos una sociedad con valores”.  Por último, Alejandro Pérez, director regional de Adecco, entregó el Premio de Honor a la Trayectoria Profesional a?Dña.

Gabriela Díaz-Saavedra Zerolo, directora de RRHH en Astican, como reconocimiento público a su carrera y su labor de gestión de personas.

Durante su presentación, Pérez destacó la notable trayectoria de la galardonada, que se ha convertido en un referente a nivel nacional.

Asimismo, señaló que “su valentía al cambiar de un sector a otro, pasando de astilleros a minería y compañía aérea, entre otros, es un mérito extraordinario que merece ser reconocido”.  Visiblemente emocionada, la galardonada destacó su valentía al aprovechar las oportunidades que la vida le ha brindado y mencionó los desafíos enfrentados en su gestión.

Asimismo, subrayó el impacto positivo que la función de Recursos Humanos tiene en la vida de las personas y agradeció especialmente el apoyo de Irene Artillo, compañera de profesión, y de su esposo, quienes se encontraban en el evento.

Concluyó reconociendo el esfuerzo de los organizadores de los premios por destacar el área de Recursos Humanos y reafirmando su compromiso personal y profesional con la mejora continua en este ámbito.  Para concluir la ceremonia, tuvo lugar la ponencia de Dña. Virginia Ávila García, Directora de la Fundación DinoSol.

Durante su intervención, la ponente destacó que la clave para discernir el compromiso de una empresa con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) radica en su capacidad para crear valor mediante la integración de las mejores prácticas en su modelo de negocio.

Destacó además que "la responsabilidad nos impulsa a aprender de nuestros errores y rectificar, siendo un valor fundamental que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre las consecuencias de nuestras acciones".

Finalizó expresando que "la RSC es el sistema que permite poner los intereses particulares al servicio del interés general".