El Sindicato de Enfermería exige abordar el cumplimiento de la estrategia de mejora en AP, la consolidación de plantillas, la actualización del precio en el pago de la Atención Continuada y el Nivel 22 para todas las Especialidades.

Entre otras exigencias, se encuentran la ejecución efectiva de los acuerdos firmados con Salud: Aumento del 10% de las TIS, el solape y el asumecupo en Atención Primaria para Enfermería.

El Sindicato de Enfermería SATSE Murcia mantendrá lalucha sindicalen 2025 para queEnfermería, especialistas y fisioterapeutassigan avanzando en la Región de Murcia, tanto en el Servicio Murciano de Salud (SMS), Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), como en Función Pública y Consejerías de Sanidad, Educación y Política Social.

Así, continuará exigiendola consolidación de plantillas y abordar elcumplimiento de la estrategia de mejora en Atención Primariamediante nuevas acciones de Recursos Humanos. Esto incluye la incorporación de personal de Enfermería (109 plazas), Matronas (23 plazas) y Fisioterapeutas (27 plazas) pendientes, correspondientes a los años 2023, 2024, 2025 y 2026.

También lamodificaciónde laLey 5/2001 para que la Promoción Interna no tenga que esperar dos años desde que obtiene la plaza en propiedad para acceder a la bolsa de trabajo. Así como la adecuaciónde retribuciones de Fisioterapeutas en Atención Primaria, adecuando las TIS y elNivel 22para todas lasespecialidadesde la Región de Murcia.

SATSE solicita elaumento del precio hora en la Atención Continuada, adecuándolo al valor real. La Atención Continuada es jornada extraordinaria y debería estar remunerada como tal, expone. Además de laequiparación de los sábados como festivoa efectos retributivos.

El Sindicato de Enfermería insta a la actualización del Manual de instrucciones permisos y licencias; y a equiparar retribuciones del personal que ocupa puesto denominado Asistencia a Desplazados en Atención Primaria.

Por otro lado, pide la derogación de la Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se regula la atención a las Urgencias fuera del horario ordinario de funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria (EAP) en los puntos de Atención

Continuada (PAC) y de Especial Aislamiento (PEA) ante la desigualdad de las condiciones laborales entre trabajadores del mismo centro.

El Sindicato exige garantizar el cumplimiento delasumecupoen Atención Primaria para enfermería y que las Ofertas de Empleo Público (OPEs) se resuelvan con mayor rapidez, así como la urgente publicación del Concurso de Traslados Abierto y Permanente.

A nivel estatal, unaclasificación profesional justa, lo que permitiría a enfermeros y fisioterapeutas acceder a puestos directivos y mejorar sus condiciones retributivas, en reconocimiento a su formación y responsabilidad.

Larestitución inmediata de las pagas extras completas; la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente, que busca regular las ratios de enfermera por paciente para garantizar una atención segura y de calidad; y la posibilidad de acceder a lajubilación anticipadasin penalizaciones.