1 de cada 6 estudiantes españoles considera que no está preparado para la inserción en el mercado laboral

El 93% de profesionales cree que las aptitudes profesionales serán importantes para las contrataciones

Con el avance y la implantación de la Inteligencia Artificial, el 73% de los reclutadores coinciden en que la IA supondrá un cambio significativo en la forma de contratar en el futuro, según datos de LinkedIn. Además, el 61% afirma que los conocimientos en IA también influyen directamente en la calidad de las contrataciones. Estos datos reflejan cómo las empresas son cada vez más exigentes y demandan perfiles profesionales más completos y formados.

"Las empresas piden cada vez más un capital humano más formado y preparado de cara a la innovación futura, la Inteligencia artificial es una de las habilidades más demandados por los reclutadores por su gran potencial, por lo que es clave que los centros formativos hagan apuesta de futuro" afirmaba Delphine Arnau, Corporate Relations & Career Services Manager de TBS Education-Barcelona.

En paralelo, las aptitudes profesionales ganan peso en los procesos de selección y, en muchos casos, se priorizan por encima de los títulos o la formación académica. De hecho, el 93% de los profesionales del sector considera que evaluar las aptitudes es fundamental para garantizar la calidad de las contrataciones, según afirma LinkedIn. En este contexto, la IA generativa se perfila como una herramienta clave para analizar las competencias de los futuros empleados.

La IA aumenta en la población

Por ello, resulta fundamental que los centros académicos adapten sus metodologías para responder a la nueva realidad marcada por la inteligencia artificial. Según el INE, un 37,9% de las personas de entre 16 y 74 años ya ha utilizado alguna herramienta de inteligencia artificial generativa, lo que demuestra que su uso va más allá del ámbito estrictamente profesional.

A pesar del esfuerzo de los centros educativos por incorporar nuevas tecnologías, el 60% de los estudiantes españoles considera no estar preparado para el mercado laboral tras finalizar la educación superior, según datos de una encuesta de la Fundación Universidad Empresa. Más de la mitad afirma no contar con las capacidades necesarias para afrontar las exigencias del entorno laboral.

"Desde los centros académicos debemos ayudar a reducir esa sensación de inquietud que sienten los estudiantes ante su futura inserción laboral. La formación debe ser integral, 360°, y preparar a los alumnos no solo en lo técnico, sino también en competencias básicas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la adaptabilidad, resolución de conflictos y espíritu crítico. Potenciar las soft skills permite que los estudiantes se enfrenten con confianza y seguridad a los retos del mercado laboral" concluye Arnau.

Continuando con TBS Education-Barcelona, en el centro ofrecen varios programas relacionados con la formación en inteligencia artificial, como son el MSc Digital Transformation & Artificial Intelligence y el MSc AI-Driven Digital Marketing & Analytics.

Más sobre TBS Education

La escuela de negocios TBS Education, fundada en Toulouse (Francia), lleva más de 120 años formando a los futuros talentos del sector empresarial. TBS Education cuenta con las tres acreditaciones internacionales del sector: EQUIS, AMBA y AACSB. En suma, solo el 2% de las escuelas de negocios de todo el mundo cuentan con esta triple acreditación.

Más de 6.000 estudiantes llenan cada año las aulas de los cuatro campus que TBS Education tiene en Toulouse, Barcelona, Casablanca y París. En la totalidad de sus campus y programas, la escuela de negocios cuenta con estudiantes internacionales de más de 80 nacionalidades. La red de antiguos alumnos de TBS Education asciende a 55.000 Alumni en todo el mundo.

Los expertos de TBS Education abordan cuestiones del sector empresarial en el ámbito internacional y, por supuesto, también en Francia y España.

Los 131 profesores investigadores de TBS Education han publicado más de 320 artículos en los últimos cinco años, generando impacto por parte de los 3 centres d'excellence en investigación de TBS: RSC & Desarrollo Sostenible, Inteligencia Artificial & Business Analytics, y Aeronáutica & Espacio.

A finales de 2022, TBS Education abrió un nuevo campus en el distrito 22@ de Barcelona, área que concentra muchas empresas y startups tecnológicas como META (Facebook), GLOVO y KING (creadora de Candy Crush, actualmente propiedad de MICROSOFT).