El sindicato con mayor representatividad y primer sindicato entre el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, denuncia una ola de ceses arbitrarios y renuncias que apuntan a un preocupante contexto de hostigamiento y acoso sostenido en el tiempo.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL demanda que, de acuerdo con la información y declaraciones recabadas, se analice la situación y se identifique a la persona o personas causantes para ponerle fin de inmediato.
El consejero de Digitalización conoce el problema ya que hace semanas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL le alertó por escrito de la ola de ceses arbitrarios y renuncias voluntarias de funcionarias y funcionarios del Cuerpo de Técnicos Superiores de Gestión, con sólidos indicios de ser víctimas de un trato degradante ejercido por dirigentes de su entorno más próximo.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL viene denunciando y pidiendo explicaciones desde hace meses, sobre la preocupante situación que atraviesa el personal funcionario de la Consejería de Digitalización, donde en poco más de un año, se han producido cinco ceses de alto funcionariado en puestos de libre designación y dos renuncias de personal interino en circunstancias nada habituales y ello, con clara apariencia de producirse en un contexto de hostigamiento y acoso continuado, por quienes toman las decisiones o influyen en ellas, en materia de organización del trabajo y gestión de personal.
A la Consejería de Digitalización están adscritos 147 empleados públicos, de los cuales 116 son personal funcionario y 31 personal laboral, 80 mujeres y 67 hombres. Por otro lado, señalamos que esta sucesión de ceses y renuncias no tienen equivalente en ninguna de las otras Consejerías del Gobierno que preside Isabel Díaz Ayuso, de mucho mayor tamaño y se ha propiciado un clima laboral tóxico y perverso, que genera miedo e incertidumbre.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL mantiene que, en el marco de los objetivos básicos y generales de la Consejería de Digitalización, la profesionalidad e independencia del personal funcionario, en el desempeño de las responsabilidades que le son propias, no pueden verse interferidas ni intervenidas, en modo alguno, por cargos políticos de confianza y del entorno del consejero.
Uno de los casos más significativos es el de la Subdirección General de Régimen Jurídico, donde todo el equipo dirigente ha sido cesado en los últimos meses. El cese del primer Subdirector fue recurrido y los tribunales han dado la razón al funcionario en primera instancia, mientras que un asesor de la Secretaría General Técnica ocupa ahora ese puesto, un hecho que plantea dudas sobre el uso infundado, desproporcionado y de apariencia ilegítima de los ceses y nombramientos en puestos de libre designación, como herramienta de gestión del personal funcionario en la Administración Pública, que la jurisprudencia del Tribunal Supremo limita su uso a criterios de mérito, capacidad e idoneidad profesional, "nunca al ordeno y mando" o "sí porque sí".
