La segunda edición del ranking ofrece una radiografía de las capacidades que están ganando peso en el mercado laboral español, agrupadas en diez grandes categorías clave.
En un momento en el que el 38% de las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo han cambiado a nivel global entre 2016 y 2023 y se prevé que esta cifra alcance hasta el 70% en 2030 por el impacto de la inteligencia artificial, LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, publica Habilidades en auge, edición 2026. Una clasificación que desvela las competencias que más rápido están creciendo en España y en las que los profesionales deberían invertir para reforzar su empleabilidad y adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.
LinkedIn además ha identificado las habilidades que más están creciendo dentro de funciones específicas como administración, ventas, desarrollo de negocio, educación, ingeniería, comunicación, tecnologías de la información, recursos humanos, finanzas y marketing. Ambos rankings, elaboradas por el equipo de LinkedIn Noticias España a partir de datos de la plataforma, ponen de relieve cómo la inteligencia artificial, las aplicaciones de grandes modelos de lenguaje (LLM), el liderazgo estratégico, posicionamiento de la marca o la gestión de stakeholders están ganando un peso creciente en las organizaciones y abriendo nuevas oportunidades profesionales.
Según explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, "Con estas listas queremos aportar claridad y ayudar a los profesionales a identificar en qué áreas formarse, cómo anticiparse a los cambios y reforzar su perfil en un mercado cada vez más competitivo y tecnológico. Lo que estamos viendo es que la inteligencia artificial se está consolidando como una competencia transversal, presente en prácticamente todas las funciones, desde ingeniería hasta recursos humanos o finanzas. Sin embargo, cada área mantiene habilidades específicas que siguen siendo diferenciales, por lo que será clave invertir en su desarrollo continuo para mantenerse actualizado y no quedarse atrás".
Descubre las habilidades en auge en España en 2026:
La clasificación agrupa las habilidades que más están creciendo en diez grandes categorías:
Inteligencia artificial, IA generativa y aplicaciones LLM
Datos, analítica y toma de decisiones basada en insights
Ventas, crecimiento comercial y generación de ingresos
Marketing, canales digitales y estrategia de marca
Liderazgo estratégico y gestión de stakeholders
Colaboración transversal y trabajo en equipos multidisciplinares
Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento normativo
Educación, aprendizaje y desarrollo del talento
Producto, requisitos técnicos y entrega de soluciones
Tecnologías emergentes e innovación
Para conocer en detalle las competencias específicas que están experimentando el mayor crecimiento dentro de cada área, puedes consultar el artículo completo publicado por el equipo de LinkedIn Noticias.
Las 5 habilidades que más peso ganan en cada sector profesional
Entre las competencias que están creciendo dentro de funciones específicas y que están cobrando mayor relevancia en cada ámbito profesional, destacan:
Administración:
Inteligencia artificial
Gestión del cambio organizativo
Elaboración de documentos
Informes y reporting
Planificación y gestión de agendas
Ventas:
Inteligencia artificial
Planificación de ventas
Gestión de objeciones
Customer success
Gestión de conflictos
Desarrollo de negocio:
Gestión de stakeholders
IA generativa
Estrategia go-to-market
Insights comerciales
Estrategias de crecimiento
Educación:
Inteligencia artificial
Indicadores clave de rendimiento (KPI)
Psicología educativa
Mentoría
Resolución de conflictos
Ingeniería:
LangChain
Ingeniería de prompts
Grandes modelos de lenguaje (LLM)
Diseño de sistemas
FastAPI
Comunicación:
Inteligencia artificial
Estrategia de redes sociales
Pensamiento crítico
Contenidos digitales (creación de contenido)
Vídeo digital
Tecnologías de la Información (TI):
Inteligencia artificial
Software como servicio (SaaS)
Cumplimiento normativo
Gestión del cambio organizativo
Snowflake Cloud
Recursos Humanos:
Inteligencia artificial
Gestión de stakeholders
Indicadores clave de rendimiento (KPI)
Comunicación
Tecnologías de RRHH (HRIS)
Finanzas:
Inteligencia artificial
Estrategias de inversión
Gestión de inversiones
Gestión de pérdidas y ganancias (P&L)
Pensamiento estratégico
Marketing:
Inteligencia artificial
Gestión de stakeholders
Gestión de campañas
Marketing de eventos
Lanzamiento de productos
"El mercado laboral está evolucionando a una velocidad sin precedentes y las habilidades se han convertido en la nueva moneda profesional. De hecho, alrededor del 46% de los reclutadores que buscan talento en LinkedIn utilizan principalmente estos datos para cubrir sus vacantes, mientras que 1 de cada 5 profesionales reconoce que no contar con las habilidades adecuadas dificulta su búsqueda de empleo. Las Habilidades en auge de este año nos dicen claramente que es clave no solo incorporar conocimientos tecnológicos, sino combinarlos con capacidades estratégicas, analíticas y humanas que permitan aplicar la innovación con impacto real en el negocio", añade Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn
Metodología
LinkedIn evalúa el crecimiento anual de las habilidades a partir de dos criterios: adquisición de aptitudes y éxito en la contratación. Adquisición de aptitudes analiza el ritmo al que los miembros añaden nuevas competencias a su perfil. El éxito en la contratación mide la proporción de habilidades que poseen los miembros que han sido contratados en el último año. La tasa de crecimiento de todos los indicadores se calcula comparando los datos de LinkedIn del 1 de diciembre de 2024 al 30 de noviembre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior (es decir, del 1 de diciembre de 2023 al 30 de noviembre de 2024). Para clasificarse en el ranking, las habilidades deben tener suficiente representación y actividad durante el periodo analizado.
