Humand, la plataforma de comunicación interna, recursos humanos y cultura empresarial, asegura que las compañías que apuestan por digitalizar la experiencia del empleado logran incrementar el sentimiento de pertenencia en un 25% y aumentar el compromiso de sus plantillas hasta en un 300%. Un dato especialmente relevante para las organizaciones que buscan reforzar la conexión con sus equipos y mejorar la experiencia laboral.

De esta forma, las plataformas tecnológicas de gestión de equipos se sitúan como herramientas clave para impulsar el compromiso y la productividad de los colaboradores. Sobre todo, si tenemos en cuenta que los modelos de trabajo han evolucionado, la descentralización de los equipos ha aumentado y con ello la necesidad de mantener una comunicación fluida con estos.

"Hoy en día las organizaciones necesitan herramientas que contribuyan a conectar a las personas, generar cercanía y fomentar culturas corporativas más humanas. Que los empleados se sientan escuchados, informados y parte activa de la organización, tiene un enorme impacto en el negocio", explica Leandro Oliveira , director para EMEA de Humand.

De hecho, la plataforma, que actualmente conecta a más de 2 millones de usuarios en 51 países, señala que las organizaciones que implementan soluciones digitales de gestión de equipos multiplican por 2,3 la productividad del equipo de Recursos Humanos. Además, el 88% de los usuarios afirma sentirse más informado dentro de su organización y se contribuye a reducir el volumen de correos internos en un 30%.