El sindicato mayoritario entre el personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid, celebra sus I Jornadas de Salud Laboral con la participación de profesionales de sanidad, servicios sociales, educación, cultura y administración pública.
Bajo el lema "2026: El Año de la Prevención de Riesgos Laborales. El papel del representante de los trabajadores como interlocutor social en un nuevo marco normativo", CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha celebrado sus I Jornadas de Salud Laboral, una iniciativa que sitúa la protección de la salud de los empleados públicos como uno de los principales retos de la Administración madrileña.
La jornada ha sido inaugurada por el Secretario General de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, José Ángel Montero Esteso, quien ha destacado la necesidad de fortalecer la cultura preventiva en todos los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid y de reconocer el papel fundamental que desempeñan los representantes de los trabajadores en la detección, evaluación y solución de los riesgos laborales.
Durante el encuentro se han presentado experiencias, investigaciones y buenas prácticas desarrolladas por profesionales de diferentes sectores de la Administración regional, abordando cuestiones tan relevantes como el acoso laboral, la salud mental, la violencia externa, los riesgos psicosociales, la seguridad en los centros sanitarios y sociosanitarios, la ergonomía, el impacto del ruido en la salud o los nuevos riesgos asociados al entorno digital.
Las ponencias han puesto de manifiesto la creciente complejidad de los riesgos presentes en los entornos laborales actuales y la necesidad de reforzar las medidas preventivas, especialmente en ámbitos especialmente sensibles como la sanidad, los servicios sociosanitarios, la dependencia, la educación, la cultura o la atención directa a la ciudadanía, entre otros.
Entre los asuntos analizados destacan la prevención de accidentes laborales, la protección frente a agresiones y situaciones de violencia, la mejora de las condiciones de trabajo, los riesgos derivados de la movilización de cargas y las consecuencias que pueden tener determinados factores organizativos sobre la salud física y psicológica de los empleados públicos en centros sanitarios y sociosanitarios, residencias, escuelas infantiles o centros de atención a dependientes, entre muchos otros.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera que la prevención de riesgos laborales debe convertirse en una política transversal de la Administración Pública, dotada de recursos suficientes y basada en la participación activa de los empleados públicos y sus representantes. Para el sindicato, la salud laboral no puede limitarse al cumplimiento formal de obligaciones normativas, sino que debe entenderse como una inversión imprescindible para proteger a los profesionales que sostienen diariamente los servicios públicos de la Comunidad de Madrid.
Las jornadas han sido organizadas por el Departamento de Salud Laboral de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, y han contado con la colaboración de delegados de prevención y profesionales procedentes de numerosos centros y organismos públicos de la región de todos los ámbitos. Con esta iniciativa, CSIT UNIÓN PROFESIONAL reafirma su liderazgo en la defensa de los derechos laborales de los empleados públicos madrileños y su compromiso con la mejora continua de las condiciones de trabajo, la seguridad y la salud en todos los ámbitos de la Administración regional.
