Además de promover la inversión laboral, esta formación busca talento joven interesado en el empleo en los centros comerciales.

El centro comercial Nueva Condomina impulsará los meses de junio y julio Nueva Condomina Academy, un programa de formación en empleabilidad puesto en marcha por el operador del centro comercial en colaboración con Cruz Roja.

Nueva Condomina Academy comenzará el 15 de junio y se extenderá hasta mediados de julio. El enfoque práctico de la formación permitirá que los alumnos, una vez la finalicen, estén preparados para incorporarse a equipos de tienda.

Con cien horas de duración, Nueva Condomina Academy incluye formación teórica y práctica tanto presencial como online. Los contenidos del programa estarán centrados en potenciar las principales habilidades requeridas para el trabajo en retail: técnicas de venta, comunicación e inteligencia emocional, para la vertiente de cara al público; y también formación digital y uso de Inteligencia Artificial aplicada al entorno retail, temáticas adaptadas a las nuevas tecnologías.

El programa tiene un doble objetivo: facilitar la inserción laboral y acercar a los centros comerciales talento joven interesado por el empleo en el sector retail. La iniciativa resulta especialmente relevante en Murcia, una región en la que el desempleo juvenil sigue siendo un reto significativo, con una tasa cercana al 28% entre los menores de 25 años.

Esta acción se enmarca en la estrategia Act4Good de Klépierre que tiene por objetivo reafirmar la responsabilidad social corporativa que tiene el grupo con sus comunidades. De hecho, este programa de formación ya se ha celebrado con éxito en otros centros comerciales de la compañía. El pionero fue el centro comercial Príncipe Pío, en Madrid.