La Confederación celebra su última Junta Directiva antes del verano y fija como prioridades reducir la presión normativa, impulsar el emprendimiento y reforzar el tejido empresarial de la Comarca del Guadalentín.

La Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca (CECLOR) ha celebrado su última Junta Directiva antes del parón estival, una reunión en la que el empresariado ha analizado algunos de los principales desafíos que afectan actualmente a las empresas, entre ellos el absentismo laboral, la creciente presión normativa y fiscal y la necesidad de contar con un marco de estabilidad institucional que favorezca la actividad económica.

Balance de actividades.

Durante la sesión, la Confederación realizó un balance de la actividad desarrollada desde la anterior Junta Directiva, destacando las más de 60 representaciones institucionales llevadas a cabo por CECLOR, entre ellas las asambleas de distintas organizaciones sectoriales y territoriales, así como la Asamblea General de la propia Confederación.

Absentismo laboral.

El absentismo laboral fue uno de los asuntos que concentró buena parte del debate. El presidente de CECLOR, Juan Jódar, subrayó que “más allá de las discusiones terminológicas, existe una realidad con importantes consecuencias sociales y económicas que nos afecta a todos y que debe abordarse desde la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales”. En este sentido, añadió que “es el momento de pasar a la acción y adoptar medidas eficaces para solucionar este problema. Desde CECLOR no podemos admitir, que se politice en busca el enfrentamiento social. Todas las propuestas deben evaluarse donde procede, en la mesa de negociación colectiva”.

La Confederación recuerda que, según el informe de Randstad Research elaborado con datos del INE, cada día faltan a su puesto de trabajo alrededor de 1,6 millones de personas, el 9 % de los trabajadores. Aunque el 80 % de las ausencias responden a procesos de incapacidad temporal justificados, CECLOR considera que el 20 % restante evidencia la necesidad de introducir mejoras en el sistema. El coste económico de las bajas médicas alcanzó el pasado año los 34.000 millones de euros, de los que más de 18.000 millones fueron asumidos por la Seguridad Social y cerca de 16.000 millones por las empresas.

Carga regulatoria y fiscal.

La Junta Directiva también mostró su preocupación por la creciente carga regulatoria y fiscal que soportan las empresas. CECLOR considera imprescindible avanzar hacia un marco normativo más estable, con mayor seguridad jurídica y basado en un diálogo social efectivo que tenga en cuenta la realidad del tejido productivo.

Inestabilidad política.

Asimismo, la Confederación reivindicó un clima de estabilidad, moderación y entendimiento; se expresó la creciente preocupación por el actual contexto de inestabilidad política e institucional que atraviesa España. La incertidumbre generada por la falta de mayorías parlamentarias suficientes para impulsar acuerdos esenciales, unida al clima de confrontación política y a los continuos casos de corrupción que deterioran la confianza de ciudadanos, empresas e inversores, está teniendo un impacto negativo sobre la actividad económica y las expectativas de crecimiento.

Ante esta situación, la Confederación considera necesario abrir una nueva etapa política que permita conformar un Gobierno con una mayoría suficiente, capacidad de gestión y estabilidad para afrontar las reformas que España necesita. Por ello, CECLOR entiende que la convocatoria de elecciones generales constituye la vía más adecuada para que los ciudadanos se pronuncien y se pueda configurar un Ejecutivo sólido.

Futuras actuaciones.

De cara al último trimestre del año, CECLOR centrará su actividad en impulsar el crecimiento económico de la Comarca del Guadalentín, fomentar el emprendimiento y reforzar la competitividad del tejido empresarial, manteniendo su interlocución con las administraciones y defendiendo los intereses de las empresas de la comarca.