Ante los episodios de temperaturas extremas que se están registrando este verano y especialmente el día de hoy con aviso rojo, CCOO recuerda que la protección de la salud de las personas trabajadoras no es una recomendación, sino una obligación legal de las empresas. El aumento de las olas de calor, consecuencia del cambio climático, está incrementando el riesgo de sufrir estrés térmico y golpes de calor, especialmente en actividades desarrolladas al aire libre o en centros de trabajo donde no es posible controlar adecuadamente las condiciones ambientales.

La normativa de prevención de riesgos laborales obliga a evaluar este riesgo y a adoptar medidas preventivas eficaces, que pueden incluir la modificación de horarios, la reorganización de las tareas para evitar las horas de mayor exposición, la realización de pausas frecuentes en zonas de sombra o climatizadas, el suministro permanente de agua fresca, la reducción de la carga física de trabajo, la información y formación específica de la plantilla, así como una vigilancia de la salud adecuada a las personas expuestas a este riesgo laboral. Asimismo, cuando existan avisos meteorológicos de nivel naranja o rojo y no pueda garantizarse la seguridad, deberán adaptarse las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de la jornada e, incluso, la suspensión de determinadas tareas si fuera necesario.

CCOO insiste igualmente en la importancia de que empresas y personas trabajadoras conozcan los síntomas de alarma de un golpe de calor. Entre ellos destacan el agotamiento intenso, sed extrema, mareos, dolor de cabeza, debilidad, calambres musculares, piel caliente y enrojecida, confusión, pérdida de coordinación, náuseas o vómitos y, en los casos más graves, pérdida de conciencia. Ante cualquiera de estos síntomas es imprescindible interrumpir inmediatamente la actividad, trasladar a la persona afectada a un lugar fresco, favorecer su hidratación si está consciente y solicitar asistencia sanitaria urgente.

La prevención frente al calor extremo debe convertirse en una prioridad en todos los centros de trabajo. Ninguna persona trabajadora debería poner en riesgo su salud o su vida por desempeñar su trabajo en condiciones que pueden y deben prevenirse. Desde CCOO exigimos a las empresas el estricto cumplimiento de la normativa y una planificación preventiva adaptada a una realidad climática cada vez más extrema.

Al igual que al Gobierno Nacional se le exige dotar de medios humanos y Materiales suficientes y adecuados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el gobierno regional debe poner todos los medios posibles para llevar a cabo una vigilancia y control adecuado para que las medidas que deben adoptar las empresas se lleven a cabo, para ello se hace necesario reforzar el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.