Entre las medidas del acuerdo de colaboración se encuentran identificar y divulgar herramientas que contribuyan al crecimiento o trabajar por la continuidad de la empresa familiar de los servicios funerarios.

Los servicios funerarios generan en España un impacto económico total de 4.108 millones de euros y sostiene 13.234 empleos en todo el territorio.

El 76% de los ciudadanos tiene una imagen buena o muy buena de las empresas de servicios funerarios y de sus profesionales.

El 43% cree que las familias que viven en zonas rurales y en la España vaciada tienen acceso a los mismos servicios funerarios que en las zonas urbanas.

El Observatorio de los Servicios Funerarios (OSF) y la Fundación NUMA (FN) han creado hoy, lunes 5 de octubre, Día Internacional de la Empresa familiar, el Consejo de Empresa Familiar del OSF, con el objetivo de impulsar y dar visibilidad a las actividades que desarrollan las empresas familiares de los servicios funerario.

Entre las medidas del acuerdo de colaboración se encuentran identificar y divulgar herramientas que contribuyan al crecimiento y la continuidad de la empresa familiar en los servicios funerarios; impulsar el crecimiento y la continuidad de estas empresas; sensibilizar sobre los retos a los que se enfrentan; promover la cooperación multigeneracional y los sistemas de gobernanza, así como impulsar los planes de formación continua.

Tanto la presidenta del OSF, Mª Dolores Asensi, como el presidente de la Fundación NUMA, José Ramón Sanz, han destacado que este acuerdo supone un "gran avance" para la empresa familiar, especialmente de los servicios funerarios, que cuenta con más de un millón de empresas en España. En concreto, son 1.148.031 empresas familiares, frente a 93.810 empresas no familiares, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En este sentido, la presidenta Asensi ha recordado que este acuerdo se basa en "una idea muy clara que expuse junto al presidente de la Fundación NUMA, en la V Edición del Observatorio de los Servicios Funerarios, y que no es otra quefamilias cuidando a familias. Tenemos muy claro la importancia del ámbito familiar en el sector y ello quedó reflejado con el reconocimiento que tuvimos a las empresas familiares funerarias que llevan décadas atendiendo a las familias que han perdido a un ser querido", ha indicado.

La presidenta se ha referido a las empresas que fueron premiadas por su larga trayectoria y su buen hacer profesional en la gala del OSF, celebrada el 22 de septiembre en la Galería de las Colecciones Reales, por sus más de 125 años de trayectoria, entre las que se encontraban: Altima, Cabré Junqueras, Funeraria Gijonesa, S.A, Grupo San Román e Interfunerarias.

Por su parte, el presidente de la Fundación NUMA, José Ramón Sanz, ha indicado que el tamaño medio de las empresas españolas es un 50% menor en todas las categorías que la media europea, lo que penaliza su competitividad. Además, en España existen más de 130 regulaciones, fiscales, laborales y de otros ámbitos que establecen umbrales en función del número de empleados —49— y de la facturación de las empresas, lo que puede penalizar su crecimiento.

Informe de Impacto Social y Económico del Sector Funerario en España

En este sentido, según el informe Impacto Social y Económico del Sector Funerario en España, elaborado por la Universidad de Salamanca y Sigma Dos para el OSF, el tejido empresarial del sector es fundamentalmente de pequeña dimensión: el 73% de las empresas tiene entre 1 y 10 trabajadores. Galicia, la Comunidad Valenciana y Andalucía concentran el 43% de las compañías.

Esta actividad actúa, además, como tractor de otros sectores: ocho de cada diez euros destinados a compras se destinan a otras empresas privadas y el 93,8% de las compañías trabaja con particulares o autónomos. Entre las principales partidas de aprovisionamiento figuran la limpieza, la consultoría e ingeniería, los féretros y urnas y la floristería y ornamentación. Más de la mitad de las empresas realizó inversiones en activos fijos o instalaciones.

"Detrás de estas cifras hay 13.234 profesionales y un tejido de pequeñas empresas presente en todo el territorio, también allí donde apenas quedan servicios. Cuidar y acompañar a las familias es también actividad económica, empleo estable y arraigo local", ha destacado Mª Dolores Asensi, presidenta del OSF, durante la presentación del informe, que se celebró los días 22 y 23 de septiembre en el Ateneo de Madrid.

Un impacto económico de 4.108 millones de euros

Los servicios funerarios generan en España un impacto económico total de 4.108 millones de euros y sostiene 13.234 empleos en todo el territorio. El impacto directo de la actividad de las empresas asciende a 2.240 millones de euros, el 54,5% del total. A ello se suman 1.315 millones de impacto indirecto, vinculado a proveedores y a otros sectores; 535 millones de impacto inducido, generado por el consumo de los trabajadores del sector, y 19 millones destinados a conocimiento: innovación tecnológica, formación, propiedad intelectual, asesoramiento legal y estructuras de colaboración.

De acuerdo con los datos del INE correspondientes a 2023, el sector alcanzó una facturación de 1.689,8 millones de euros, equivalente al 0,11% del PIB español. Sus 13.234 trabajadores representan el 0,054% de la población activa y generan el 0,052% del valor añadido de la economía española. Estas cifras sitúan la productividad del sector prácticamente en línea con la media española, a pesar de tratarse de una actividad de servicios con una elevada intensidad de atención personal.

La importancia del componente humano también queda reflejada en la estructura de costes del sector. Uno de cada tres euros de gasto se destina a personal, mientras que los aprovisionamientos representan el 26% y el resto de los gastos de explotación, el 22%.

III Estudio de opinión sobre los servicios funerarios

Del mismo modo, los servicios funerarios cuentan con un amplio reconocimiento social en España. Así lo refleja el III Estudio de opinión sobre el sector de servicios funerarios, elaborado por Sigma Dos para el OSF, en que se señala que el 85,5% de los ciudadanos considera que cumplen una función importante para la sociedad, el 83,6% cree que, sin servicios profesionales, las familias afrontarían muchas más dificultades ante una pérdida, y el 82,7% los define como un servicio esencial.

En este sentido, el 76% de los ciudadanos tiene una imagen buena o muy buena de las empresas de servicios funerarios y de sus profesionales. El porcentaje aumenta de forma significativa entre quienes han vivido una pérdida o han participado en la organización de un funeral, un patrón que se repite en los indicadores de confianza, indicando que el contacto directo con el sector mejora su valoración, recoge el estudio de opinión que se ha realizado a partir de 1.628 entrevistas a población mayor de 18 años.

Además, el estudio indica que la ciudadanía identifica una brecha territorial en la España vaciada: solo el 43% cree que las familias que viven en zonas rurales tienen acceso a los mismos servicios funerarios que en las zonas urbanas, y el 73% considera que las administraciones públicas deberían apoyar más a las empresas que prestan servicio en esos territorios.

"No hablamos de un lujo, sino de un servicio que las propias familias consideran esencial y que contratan en uno de los momentos de mayor vulnerabilidad de sus vidas. Una fiscalidad justa y el apoyo a quienes mantienen este servicio en el medio rural y en la España vaciada son cuestiones de equidad y de cohesión territorial", ha afirmado Asensi.

Estudio Sigma Dos sobre la imagen social de la empresa familiar

Por otro lado, la empresa familiar cuenta con una valoración mayoritariamente positiva entre la sociedad española: el 66,5% de los españoles tiene una opinión buena o muy buena sobre este tipo de empresas. Esta percepción se relaciona con el papel que desempeñan en la economía y en la sociedad: el 81,9% considera que forman parte fundamental del tejido industrial y comercial, mientras que el 75,9% las identifica como un referente de compromiso con la sociedad, según el estudio de Sigma Dos sobre la imagen social de la empresa familiar.

Además, la contribución de la empresa familiar también se refleja en su percepción como generadora de bienestar y empleo. El 74,1% considera que su aportación a las arcas públicas es fundamental para sostener el estado de bienestar y el 70,2% destaca que ofrecen estabilidad en el empleo. Además, el 60,6% valora que apuesten por la continuidad y la estabilidad incluso a costa de una menor rentabilidad, y el 59% considera que apuestan por medidas de conciliación e igualdad.

Estos datos reflejan una percepción social de la empresa familiar vinculada no solo a su dimensión económica, sino también a valores como el compromiso, la estabilidad, la continuidad, la responsabilidad y la conciliación.