El acuerdo alcanzado con la Consejería de Salud contempla la aplicación del solape de jornada y el reconocimiento del Nivel 22 para las especialidades de Enfermería.

El Sindicato logra la subida del 40% en los desplazamientos de Atención Primaria, 42.000 TIS mínimas para Fisioterapia en AP y el desarrollo de una nueva convocatoria de Carrera Profesional.

El Sindicato de Enfermería SATSE ha alcanzado un nuevo acuerdo con el Servicio Murciano de Salud (SMS) que permitirá avanzar en mejoras retributivas y laborales para enfermería, fisioterapia y otros profesionales sanitarios, dando respuesta a reivindicaciones históricas del colectivo y reforzando la calidad asistencial que reciben los ciudadanos.

SATSE valora especialmente el compromiso adquirido para implantar progresivamente el solape de jornada en Enfermería, una reivindicación histórica, destinada a garantizar una transmisión segura de la información de cuidados entre profesionales, y reforzar la continuidad asistencial. El calendario previsto será de 12 horas anuales a partir del 1 de enero de 2027 y otras 12 horas adicionales desde el 1 de enero de 2028.

Otro de los compromisos alcanzados con la Consejería de Salud es el estudio del tiempo de solape al resto de categorías sanitarias que precisan realizar relevo asistencial.

Además, el acuerdo contempla la apertura durante el próximo mes de noviembre del plazo para la convocatoria de Carrera Profesional correspondiente al año 2023, una medida largamente esperada por los profesionales sanitarios.

También el incremento del 40% en la compensación económica por desplazamientos para los profesionales de Atención Primaria, una mejora que reconoce el esfuerzo que realizan diariamente para garantizar la atención sanitaria en todo el territorio de la Región de Murcia.

El valor de las TIS, a los efectos del complemento de productividad fija ligada al cupo, se incrementará en un 10% a los afectados para compensar la reducción en la tarjeta sanitaria (con carácter retroactivo al 1 de enero de 2026).

En el ámbito de la Fisioterapia, el acuerdo contempla un mínimo de 42.000 tarjetas sanitarias individuales (TIS), una medida encaminada a mejorar la planificación de recursos y reforzar la capacidad asistencial de estos profesionales.

Asimismo, recoge el reconocimiento del Nivel 22 para todas las especialidades de Enfermería con efectos desde el 1 de enero de 2027, una medida que supone un importante avance en el reconocimiento profesional y retributivo de estos profesionales altamente cualificados.

El acuerdo también contempla la regularización de las jornadas de 12 horas dentro del Decreto de Jornada.

En materia retributiva, se estudiará la mejora de la compensación económica por la atención continuada que realizan los supervisores de Enfermería, reconociendo así las responsabilidades añadidas y funciones de coordinación que desempeñan en los centros sanitarios.

Así como estudiar la implantación de un complemento de festivo para el trabajo realizado en sábados.

Otros compromisos, la mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social en los procesos de incapacidad temporal derivados de patologías directamente relacionadas con el embarazo o el parto.

La ampliación del sistema de módulos quirúrgicos que se realiza en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca al resto de áreas (retroactivo 1 de enero de 2026).

Se revisarán las condiciones retributivas del personal residente del SMS y el reconocimiento e incentivo de la función tutorial de residentes.

Importante acuerdo

Para SATSE Murcia, este acuerdo supone un paso importante en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y en el reconocimiento de su papel esencial dentro del sistema sanitario público.

"Este acuerdo recoge reivindicaciones históricas de la Enfermería y la Fisioterapia y supone un avance real en su reconocimiento profesional", concluye el Sindicato, que seguirá trabajando, día a día, para conseguir nuevas mejoras.