La UCAM inicia en Nueva York su programa de emprendimiento inmersivo

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La UCAM inicia en Nueva York su programa de emprendimiento inmersivo

La Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Murcia desarrolla una pionera formación internacional que conecta a sus estudiantes con el ecosistema empresarial norteamericano y las grandes organizaciones globales

Un grupo de estudiantes de grado de la Universidad Católica de Murcia se encuentra en la capital financiera mundial para transformar sus propuestas de negocio en proyectos de alto impacto. Bajo la dirección académica de la Dra. María Méndez Rocasolano, coordinadora de investigación de la Facultad de Derecho y la organización de Eduprojects, la Universidad ha diseñado una método de vanguardia donde los centros de decisión de la metrópoli sirven como aulas vivas de estrategia y disrupción empresarial.

Del análisis urbano a la gobernanza mundial

El programa traslada la teoría a la práctica en el entorno real de la Gran Manzana. Durante las primeras jornadas, los alumnos han analizado el posicionamiento de marca y las tendencias comerciales en escenarios clave como Times Square y el Empire State Building. La agenda técnica vinculó la gestión de la innovación con las altas esferas organizacionales mediante dos intervenciones clave: en la Biblioteca Pública de Nueva York, utilizada como espacio de coworking para la conceptualización de los proyectos, y en la Sede de las Naciones Unidas (ONU), donde se auditaron de primera mano los modelos de cooperación internacional, los procesos de liderazgo institucional y la toma de decisiones en escenarios de crisis globales, mediante el tour que han tenido de la ONU.

Simulación corporativa y desarrollo de competencias

El programa prepara a los estudiantes para las exigencias del mercado laboral actual mediante talleres prácticos y consultorías enfocados en dos áreas clave: Hard Skills (habilidades técnicas y conocimientos prácticos necesarios para desarrollar y gestionar un proyecto de negocio) y Soft Skills (habilidades personales y sociales, como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas.

Cada jornada concluye con una sesión de control individual orientada a transferir el conocimiento en acciones ejecutables para las propuestas de negocio. Esta iniciativa piloto continuará durante los próximos días mediante retos de innovación y mentorías personalizadas.

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