El Ministerio de Juventud e Infancia e Inspección de Trabajo ponen en marcha un canal que recibirá denuncias anónimas de personas becarias y exbecarias que detecten irregularidades durante sus prácticas.

La ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, junto a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

La ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, ha asegurado que "la precariedad y la explotación no pueden camuflarse de prácticas". Así ha defendido la puesta en marcha del Buzón de las personas becarias, una herramienta promovida por el Ministerio de Juventud e Infancia que recibirá denuncias anónimas de personas becarias y exbecarias que detecten irregularidades durante sus prácticas.

Para Rego, "las prácticas deben ser un espacio de aprendizaje y de adquisición de experiencia, no una vía para sustituir empleo ni para abaratar costes a costa de los derechos de la juventud".

Durante un acto, en el que ha participado también la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, Rego ha subrayado que el carácter anónimo de la herramienta permitirá a muchas personas dar el paso de denunciar situaciones irregulares sin miedo a represalias.

La titular de Juventud e Infancia ha señalado que "sabemos que existe temor a hablar cuando se está empezando la vida laboral". Por tanto, ha afirmado Rego, "habilitamos un canal seguro que convierte la queja individual en una herramienta colectiva de protección".

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha denunciado que "la precariedad laboral ha sido una constante desde los años 80". Ante esto, ha defendido el "cambio de paradigma" llevado a cabo desde este Gobierno, "estableciendo los contratos indefinidos como norma y aumentando un 66% el salario mínimo".

El Injuve recibirá las denuncias y las trasladará a Inspección de Trabajo para que lleve a cabo las acciones pertinentes

El Buzón de las personas becarias permitirá denunciar posibles irregularidades durante su período de prácticas, como la falta de relación con los estudios, la realización del mismo trabajo que el personal de la empresa, la falta de tutorización o la asignación de tareas que exceden el ámbito de la práctica.

El Instituto de la Juventud será el organismo encargado de recopilar estas denuncias y ponerlas a disposición de la Inspección de Trabajo para que se lleven a cabo las investigaciones y actuaciones correspondientes.

Esta iniciativa se suma al Estatuto del Becario, aprobado por el Gobierno a finales del año pasado, que tiene como objetivo garantizar los derechos de los y las estudiantes en prácticas. Dentro de la norma, se recogen multas de hasta 225.000 euros para las empresas que incumplan los derechos de las personas becarias.

Según la Encuesta de Juventud 2023 el 42% de jóvenes denuncian haber sufrido una o varias situaciones de explotación a lo largo de su vida laboral, como trabajar sin contrato, haber suscrito un contrato mediante una ETT, ser un becario/a no remunerado, un falso autónomo o tener contrato de rider o repartidor/a. Estos datos unidos a las propuestas recogidas en el proceso de la ley de juventud coinciden en la necesidad de reforzar los mecanismos de protección de la juventud frente a estas formas de precarización laboral.

El Buzón de las personas becarias forma parte de un Convenio más amplio firmado entre el Injuve e Inspección de Trabajo para favorecer los derechos laborales de la juventud, un grupo especialmente vulnerable. En el acuerdo se incluyen actuaciones específicas dirigidas a comprobar las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores, así como acciones y campañas formativas.

Origen de los datos: sitio web de lamoncloa.gob.es
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