El Plan de Formación para 2010 volverá a incluir el curso sobre violencia y agresividad

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El objetivo es comprender el fenómeno de la violencia y sus manifestaciones para adquirir habilidades, técnicas y recursos para su prevención entre los jóvenes

El Ayuntamiento de Murcia va a volver a incluir en el Plan de Formación para el próximo año 2010, dirigido a los empleados municipales, el curso “ Violencia y agresividad. Fundamentos para la intervención socioeducativa en adolescentes y jóvenes”.

El motivo de incorporar nuevamente este curso en el plan del próximo año es fruto del elevado número de solicitudes de funcionarios interesados en realizar este curso, cuyo objetivo es el de comprender el fenómeno de la violencia y sus manifestaciones, y adquirir habilidades técnicas y recursos para su prevención en adolescentes y jóvenes.

Este curso se dirige al personal docente de programas de cualificación profesional inicial, escuelas taller y formación ocupacional, programas que el servicio de empleo desarrolla con jóvenes mayores de 16 años de edad, con carencias educativas; y cuyo objetivo es el de proporcionarles una formación básica que les permita reincorporarse al sistema educativo o conseguir un empleo.

La posible aparición conflictos en los centros educativos en general constituye una de las mayores preocupaciones de profesores, padres y administraciones por su repercusión negativa sobre aspecto tanto curriculares (dificultades de aprendizaje) como personales (problemas emocionales de profesores y alumnos que son víctimas de ataques, malos modos, acoso, etc.) y también sociales (deterioro de las relaciones familiares y comunitarias).

El Ayuntamiento de Murcia, a través de la Concejalía de Educación y Personal, que dirige Pilar Megía, es consciente de la necesidad de prevenir los problemas de convivencia y afrontar intervenciones ajustadas a las necesidades reales de los docentes que intervienen en programas formativos municipales, por este motivo este año se ha llevado cabo dicho curso, que este año ha recibido cerca de 60 solicitudes, pero que únicamente han podido desarrollar un total de 37 funcionarios municipales.

Las 20 solicitudes que han quedado fuera este año podrán realizar dicho curso en el Plan de Formación del 2010.

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