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La Oferta de Empleo Público 2018 contará con más de 400 plazas libres y de promoción interna

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La Oferta de Empleo Público 2018 contará con más de 400 plazas libres y de promoción interna

Se han fijado un total de 94 plazas de acceso libre, sumando 51 de nuevo ingreso, 42 por estabilización de empleo temporal, 1 de personal laboral indefinido no fijo y 204 de promoción interna

Además, se van a convocar de forma adicional, 114 plazas de Policía Local, tantas plazas como efectivos puedan anticipar su jubilación. El número exacto no se conocerá hasta febrero, ya que tienen que reunir los requisitos y acogerse a esta retirada de forma opcional

La Junta de Gobierno ha dado luz verde a la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2018.

Se han fijado 51 plazas de nuevo ingreso, 42 por estabilización de empleo temporal y 1 de personal laboral indefinido no fijo declarado por sentencia, sumando un total de 94 plazas de acceso libre. En cuanto a las plazas restringidas a promoción interna, el total de las plazas es de 205, sumando un total de 299 entre libres y promoción interna.

Además, la Oferta de Empleo Público 2018 ya contempla la reposición de las posibles bajas de Agentes de  Policía Local por jubilación. La Tasa Adicional de Reposición de Policía Local, está determinada por el número de bajas que se prevean en este ejercicio y en el ejercicio 2019. Las convocatorias se realizarán sobre las plazas de aquellos agentes  de Policía Local que hayan comunicado, hasta el 31 de enero, su voluntad de acogerse a la modalidad de jubilación anticipada.

De esta forma, se van a convocar, de forma adicional, 114 plazas de Policía Local, tantas plazas como efectivos puedan anticipar su jubilación. El número exacto no se conocerá hasta febrero, ya que tienen que reunir los requisitos y acogerse a esta retirada de forma opcional. Estas plazas, sumadas a las anteriores hacen un recuento de 413.

Se ha previsto cubrir 101 plazas de Policía Local, 8 de Cabos, 3 de Sargentos y 2 de Oficiales de Policía Local, sumando un total de 114 plazas, que corresponden al número de posibles jubilaciones que se puedan realizar en el año 2019.

Las plazas de acceso libre (de nuevo ingreso), son 4 para ordenanza, 7 para conductor de vehículos especiales, 1 para operador de sala del SEIS, 19 para auxiliar administrativo, 2 para educador de escuelas infantiles, 2 para educador social, 2 para diplomado en trabajo social, 4 para arquitecto técnico, 2 para gestor de la administración, 3 para técnico medio en educación, 1 para psicólogo, 1 para técnico de administración general - ubanismo, 1 para técnico superior de medio ambiente y 1 para analista de aplicaciones. Para personal laboral se van a convocar 1 plaza para auxiliar administrativo - contabilidad y otra para ordenanza.

Las plazas por estabilización de empleo temporal son: 7 para educador social, 30 para diplomado en trabajo social, 2 para auxiliar administrativo, 1 para psicólogo, 1 para técnico medio de empleo y 1 para técnico medio informático. Para personal laboral indefinido no fijo declarado por sentencia judicial hay prevista 1 plaza de técnico auxiliar de actividades socioculturales.

En cuanto a las plazas restringidas a promoción interna, se han convocado 1 plaza para ingeniero agrónomo, 2 para técnico superior de recursos humanos, 6 para gestión de administración general, 1 para técnico medio en educación y cultura, 10 para técnico auxiliar de información y atención al ciudadano, 2 para técnico auxiliar de topografía, 177 para administrativo, 4 para agente de empleo y desarrollo local y dos para vigilante de limpieza de colegio, sumando un total de 205.

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