El consejero de Empleo y Formación, Constantino Sotoca, presentó hoy una campaña informativa con el lema, ‘Disfrutarás pagando a tu futuro jefe’, con el que se pretende animar a los jóvenes, de entre 16 y 30 años, a solicitar el Cheque Empleo como una nueva vía para conseguir un puesto de trabajo estable y de calidad.

El mensaje de la campaña es un mensaje “atractivo”, acorde al público al que se dirige, y que pretende impactar y atraer al joven que lo lea. Para ello, explicó Sotoca, “se ha optado por el juego de palabras, siendo el empleado quien paga a su jefe ofreciéndole un cheque por valor de 6.000 euros si éste le contrata de forma indefinida y a jornada completa”.

La campaña, que comienza hoy y finalizará el próximo 23 de julio, cuenta con un presupuesto global de 42.000 euros y estará presente en los principales periódicos y emisoras de radio regionales, y en diferentes líneas de autobuses de Murcia y Cartagena. En concreto, se van a difundir 400 cuñas de radio, 15 anuncios en prensa y un circuito de autobuses recorrerá las principales vías urbanas de Murcia y Cartagena.

Además, se han editado 4.000 cheques y 10.000 folletos con información sobre cómo solicitar el Cheque Empleo, quién podrá ser su titular o cuáles son los requisitos y trámites que debe seguir el joven beneficiario del cheque.

El consejero de Empleo afirmó que “el formulario de solicitud ya se puede descargar de la página web del Servicio Regional de Empleo y Formación, www.sefcarm.es” y animó a los jóvenes a pasar por las oficinas de empleo del SEF “donde hay un puesto de trabajo esperándoles”.

Cómo conseguir el Cheque Empleo

Sotoca explicó que “una vez cumplimentado el formulario, y entregado en cualquiera de los registros de la Comunidad Autónoma, el joven realizará una entrevista personalizada con un tutor del SEF que será el encargado de evaluar su perfil de ocupabilidadad, es decir, su actitud, la formación, las habilidades personales o su disponibilidad para el empleo”:

En el caso de que el tutor detecte carencias formativas se le propondrá la realización previa de algún tipo de actividad para aumentar su empleabilidad, y se pactará con él, un itinerario integrado de inserción personalizado, derivándole hacia aquellas acciones formativas que puedan ayudarle a encontrar un puesto de trabajo acorde con su perfil.

El Servicio Regional de Empleo y Formación ofrecerá a aquellos jóvenes que cumplan con los requisitos exigidos la ayuda necesaria para redactar su currículo, y les entregará un Cheque Empleo.

Por último, el joven beneficiario dispondrá de cuatro meses para que las pequeñas y medianas empresas que lo contraten de forma indefinida y a jornada completa, puedan cobrar inmediatamente un cheque por valor de 6.000 euros.

De esta manera, concluyó el titular de Empleo, “estimularemos la búsqueda activa de empleo de los jóvenes quienes intensificarán sus esfuerzos para encontrar un empleo durante el periodo de vigencia del cheque y, al mismo tiempo, animaremos a las empresas a contratar a los jóvenes portadores del cheque para que puedan beneficiarse de la subvención.

La Consejería de Empleo y Formación ha destinado 3 millones de euros para poner en marcha el Cheque Empleo y se prevé la contratación indefinida de, al menos, 500 jóvenes durante este año.