Un total de 8.700 contratos temporales han sido transformados en indefinidos en lo que va de año, según los datos facilitados por el consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, como resultado de la campaña de actuaciones asesoras e inspectoras previstas en el ‘Plan para la reducción de las tasas de temporalidad ‘ (plan de choque).
En este sentido, el titular de Empleo explicó que estas conversiones son resultado directo del acuerdo para impulsar las medidas del II Pacto por la Estabilidad en el Empleo de la Región de Murcia 2007-2010, que constituye “una de las acciones más firmes del Gobierno regional para atajar la temporalidad en la Región”, y que ha supuesto la puesta en marcha de un conjunto de medidas entre las que destaca el “Plan de asesoramiento y vigilancia de empresas con alta temporalidad”.
En lo que va de año, el Plan ha supuesto el asesoramiento a 540 empresas de la Región y la revisión de 22.835 contratos. Los resultados de las labores desarrolladas ponen de manifiesto, según Sotoca, “la buena voluntad de los empresarios, que en su práctica totalidad, han colaborado de manera voluntaria implantando planes de estabilidad en sus empresas, contribuyendo con ello en la mejora de la estabilidad en el empleo en nuestra Región, y, por tanto, de las condiciones de trabajo de los trabajadores murcianos”.
El consejero recordó la importancia de la estabilidad en el empleo “como garantía de un mercado más productivo y más competitivo”, a la vez que señaló que “una situación laboral estable supone continuidad, genera confianza, implica al trabajador en el proyecto empresarial y aporta solidez, lo que se traduce en beneficio, rentabilidad y riqueza para la empresa y para la sociedad”.
Por último, el titular de Empleo destacó que estos datos demuestran “la efectividad de las medidas incluidas en el plan de choque, y la eficacia de la colaboración con las organizaciones empresariales y sindicales que han trabajado estrechamente con el Gobierno regional para poner en marcha esta iniciativa”.
