La Consejería prestará un asesoramiento integral y permanente a las empresas para que apliquen correctamente las medidas de prevención
Sotoca subrayó la ejecución del 101,5 por ciento del presupuesto previsto en el primer año de vigencia del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, presentó hoy un plan de prevención, “pionero” en Europa, cuyo objetivo, dijo, “es reducir la siniestralidad laboral en las empresas que más lo necesitan a través de un plan de acción preventiva que deberán aplicar durante 24 meses”.
En concreto, en el Plan Prevea podrán participar aquellas empresas de entre 10 y 50 trabajadores que sufren una alta siniestralidad y superan en más de un 20 por ciento el índice de siniestralidad correspondiente a su rama de actividad.
Las empresas deberán además contar con el apoyo de los trabajadores o sus representantes y tendrán, a partir de hoy, un plazo de dos meses para diseñar un programa de acción preventiva que contenga las pautas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo de su empresa y reducir los niveles de siniestralidad. Para ello, será necesario que recopilen y analicen, además, todos los datos relativos a siniestralidad laboral como la lista de accidentes de trabajo con baja, las estadísticas del sector o la formación de los trabajadores.
Sotoca subrayó que “una vez la empresa haya sido incorporada al Plan Prevea, dispondrá del asesoramiento técnico integral y permanente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral para aplicar todas las medidas preventivas incluidas en el programa”. Asimismo, destacó que” durante el tiempo que dure la aplicación, la Inspección de Trabajo no realizará visitas planificadas ni sancionará las deficiencias que estén programadas para ser corregidas”.
El titular de Empleo explicó que el ‘Prevea’ arranca este año de forma experimental pero con la intención de dar todos los años nuevas oportunidades a aquellas empresas que quieran mejorar sus sistemas de prevención.
La documentación relativa al Plan Prevea y el modelo de solicitud pueden descargarse de la página web de la Consejería de Educación, Formación y Empleo en www.carm.es/cefe y se podrán presentar en la Dirección General de Trabajo.
Balance Plan Regional de Prevención Riesgos Laborales
Por otro lado, Sotoca hizo balance de las actuaciones previstas en el primer año de vigencia del Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales y aseguró que se ha ejecutado el 101,5 por ciento del presupuesto anunciado para 2008. “Un año de intensa actividad en materia de prevención que se ha centrado en labores sensibilizacion, formación, asesoramiento, acciones de vigilancia y control, y coordinación institucional.
En este sentido, destacó las campañas de difusión en el ámbito escolar en las que han participado más de 10.000 escolares en 148 centros y las 500 visitas a empresas que han realizado los técnicos del ISSL para ofrecer ‘in situ’, formación y asesoramiento. Asimismo, en materia de vigilancia y control, subrayó la colaboración con la Inspección de Trabajo en las 259 visitas que se han desarrollado para velar por el cumplimiento de la normativa en las diferentes empresas de la Región.
Sotoca valoró el trabajo y el esfuerzo de la Administración regional y de los agentes sociales en materia de prevención de riesgos laborales. “Una colaboración que está dando muy buenos resultados y que ha convertido a la Región de Murcia en la comunidad autónoma que mayor reducción de accidentes ha experimentado en el último año, consiguiendo los índices de siniestralidad más bajos de nuestra historia”, concluyó.
