Los programas de Empleo Público e Institucional han incrementado su presupuesto en un 30 por ciento respecto al año pasado

La consejería de Educación, Formación y Empleo invertirá este año 28 millones de euros en el desarrollo del programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficios así como en la ejecución del programa de Empleo Público e Institucional, que favorecerán la inserción laboral de más de 2.100 desempleados antes de final de 2009.

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, explicó en rueda de prensa las inversiones que su departamento va a realizar en los próximos meses para el desarrollo de estas actuaciones en los municipios de la Región, con el fin de mejorar la cualificación de los desempleados y promover la creación de empleo.

El primero de los programas, de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficios, incluye este año la programación de 16 nuevos proyectos, en concreto, 11 Talleres de Empleo, cuatro Escuelas Taller y una Casa de Oficios, que serán desarrollados por ayuntamientos y por entidades sin ánimo de lucro.

Abarán, Águilas, Alcantarilla, Bullas, Cartagena, Cieza, Cehegín, Lorca, Lorquí, Molina de Segura, Mula, Murcia, San Pedro del Pinatar y Torre Pacheco, así como las entidades sin ánimo de lucro Fundación Diagrama y La Huertecica serán los beneficiarios de estos proyectos.

Sotoca explicó que los nuevos Talleres de Empleo y Escuelas Taller y la Casa de Oficios este año acogerán a 440 desempleados. Estos desempleados serán formados en perfiles profesionales asociados a los nuevos yacimientos de empleo, tales como atención socio-sanitaria a personas dependientes, auxiliar de ayuda a domicilio, atención a la infancia, y otros ligados a oficios tradicionales como la carpintería, la fontanería, la pintura o la albañilería.

Dado que la periodicidad de algunos de estos programas es plurianual a la oferta expuesta se suma la que se inició en anualidades anteriores, lo que supone que en el segundo semestre de 2009, conjuntamente con los que se inicien a partir de ahora, estarán en marcha en la Región 29 Talleres de Empleo, diez Escuelas Taller y una Casa de Oficios, que llegarán a más de 1.200 personas.

Estas actuaciones se diferencian entre sí por su duración, por el salario que reciben los alumnos y por la edad de los desempleados a los que van dirigidos. Así, las Casas de Oficios y las Escuelas Taller se dirigen a jóvenes desempleados menores de 25 años aunque la duración varía de los 12 meses de la Casa de Oficios a un periodo de hasta dos años en la Escuela Taller. Por su parte, los Talleres de Empleo tienen una duración de un año y están dirigidos a colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo y con una edad superior a los 25 años.

La Consejería contribuye, entre otros costes, a sufragar los gastos de formación y los salarios derivados de los contratos de los alumnos trabajadores, que se concretan en el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (624€) en Escuelas Taller y el 150 por ciento en Talleres de Empleo. Además, los alumnos de las Escuelas Taller y la Casa de Oficios reciben durante el periodo formativo una beca de nueve euros por día lectivo.

Empleo público e institucional

Por otra parte, el consejero ofreció los datos del programa de Empleo Público Local e Institucional cuyo objetivo es impulsar el empleo local a través de las corporaciones locales y las entidades sin ánimo de lucro y gracias a los cuales se contratarán durante este año a más de 950 desempleados para llevar a cabo obras de interés general y social.

Este programa, al que se han destinado 16 millones, un 30 por ciento más que el año pasado, se centra principalmente en aquellos ámbitos culturales, medioambientales o de asistencia social en los que se hayan encontrado nuevos yacimientos de empleo capaces de crear nuevos puestos de trabajo.

Sotoca manifestó que “de este modo, se proporciona a los desempleados un trabajo y una experiencia laboral, al mismo tiempo que se favorece la actividad en aquellos sectores de ámbito local en los que se detectan nuevas necesidades”.

Además, el consejero subrayó que “estos programas son fórmulas muy eficaces para abrir oportunidades de empleo para los ciudadanos y, de un modo especial, para las personas que se encuentran en situación de desempleo y con dificultades para insertarse en el mercado laboral”.