Sotoca explica a los presidentes de los polígonos de Cartagena, Lorca y Alcantarilla las ventajas del promotor de empleo

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Un equipo de 15 profesionales visita las empresas de la Región para acercar los servicios de empleo y cubrir las necesidades de personal

Sotoca explica a los presidentes de los polígonos de Cartagena, Lorca y Alcantarilla las ventajas del promotor de empleo

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, se reunió hoy con los presidentes de los polígonos industriales de Cartagena, Lorca y Alcantarilla, Javier Gómez–Vizcaíno (Cabezo Beaza), Antonio Betancort (Los Camachos), Alfonso López (Saprelorca) y Francisco Cabrera (Polígono Industrial Oeste), respectivamente, para presentarles la figura del promotor de empleo y establecer los cauces de comunicación que faciliten el trabajo de estos profesionales.

El titular de Empleo explicó a los representantes de los polígonos la iniciativa de la Consejería, por la que un equipo de profesionales acercará los servicios que presta el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), y visitará las empresas de la Región para captar ofertas de trabajo e informar y asesorar sobre cualquier ayuda, bonificación o incentivo a la contratación que puedan obtener los empresarios.

Sotoca recordó que este proyecto se puso en marcha con 15 promotores de empleo, de los cuales tres están ubicados en los polígonos industriales Oeste de Alcantarilla, en Cabezo de Beaza de Cartagena y en Saprelorca, y los otros 12 promotores de empleo se encuentran en diferentes oficinas de empleo repartidas por la Región.

El consejero explicó la capacidad del SEF para satisfacer las demandas de personal de las empresas de la Región y pidió a los responsables de los polígonos industriales confianza en estos promotores, porque "nacen precisamente para prestarles un servicio más cercano, ágil y eficaz".

Así, recordó que la tasa de cobertura, es decir, el número de colocaciones en relación con el número de ofertas que llegan al SEF, alcanzó el último año el 81 por ciento.

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