Detenida la negociación del Convenio Regional de la Madera

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Tras varias reuniones de la Comisión Negociadora no se ha llegado a ningún acuerdo

Detenida la negociación del Convenio Regional de la Madera

La Comisión Ejecutiva de la Federación de Construcción y Madera de CCOO-RM no da por rotas las negociaciones, de forma definitiva.

La Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Construcción Madera y Afines, se reunió el martes 21 de mayo para analizar y debatir la la situación actual en la que se encuentra la negociación del Convenio Colectivo del sector de la Madera de la Región de Murcia, ya que su vigencia era hasta 31 de diciembre de 2011.

Tras varias reuniones entre las partes no se ha podido llegar hasta el día de hoy a ningún acuerdo en la mesa negociadora del convenio colectivo en la Región de Murcia, mientras en Madrid la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Sector a nivel Estatal, ha llegado a un principio de acuerdo, con actualización salarial para 2013 del 0'4% e implantación real de las categorías profesionales con los salarios que correspondan.

Desde CCOO-RM y FECOMA han mostrado su preocupación ante la desregulación laboral que supone la falta de acuerdo en el Convenio Colectivo y más en estos momentos por la situación económica en la que atraviesa el sector y la delicada situación que atraviesan las empresas. Pero la mayor preocupación del sindicato en estos momentos es la situación que viven los trabajadores que han visto reducido su poder adquisitivo aún trabajando y también aquellos que han perdido el empleo y las prestaciones de desempleo a cobrar, no están actualizadas a las tablas salariales que se acuerden.

Y por último desde la Comisión Ejecutiva de FECOMA CCOO-RM han manifestado su posición a mantenerse en la mesa de negociación del convenio colectivo en la Región de Murcia, ya que las negociaciones no están rotas, sino que se han dado las partes unos días de reflexión. También han manifestado desde FECOMA CCOO-RM su decisión a poner todo el empeño como siempre en luchar por los trabajadores, por la negociación colectiva, el empleo estable y de calidad, así como por el mantenimiento del tejido industrial.

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