Panrico Donuts Murcia solicitará el inicio de un Procedimiento de Suspensión por fuerza mayor esta misma semana

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Serán 107 los trabajadores y trabajadoras que podrían ser incluidos en el procedimiento de suspensión temporal, según representantes de la empresa

Panrico Donuts Murcia solicitará el inicio de un Procedimiento de Suspensión por fuerza mayor esta misma semana

El Comité de Empresa ha solicitado incluir en el trámite del procedimiento varias medidas que garanticen las condiciones laborales y económicas de la plantilla

La próxima reunión entre la Dirección y el Comité de Empresa se ha fijado para el lunes 29 de Julio de 2013 a las 11:00 en las instalaciones de la empresa.

En la mañana del lunes, representantes de la Federación Agroalimentaria de CCOO en Murcia, de la Dirección de Panrico Donuts Murcia y el Comité de Empresa, junto a otros asesores legales y sindicales, se han reunido en las instalaciones del centro de trabajo afectado por el incendio del 17 de Julio

Durante esta reunión la empresa ha confirmado que, pese a estar esperando aun algunos informes sobre los daños y las causas del incendio, presentará esta misma semana un Procedimiento de suspensión de contratos por fuerza mayor que inicialmente incluirá a 107 trabajadores y trabajadoras (de los 174 que había en plantilla el día 16 de Julio de 2013)

En consonancia con las propuestas de CCOO para garantizar la protección de los trabajadores y trabajadoras afectadas, el Comité de Empresa ha presentado a los representantes de la empresa, varias condiciones que deberían ser incluidas en el trámite del procedimiento, como son:

Que se garanticen las vacaciones devengadas y no disfrutadas de la plantilla afectada

Que la empresa garantice hasta el 80% del salario habitual de los trabajadores y trabajadoras durante el periodo en que estén en desempleo

Que mientras dure la suspensión continúen devengándose los mismos derechos laborales y económicos, como si se estuviese en activo: antigüedad, pagas extras, etc…

La creación de un Comité de Seguimiento del Procedimiento compuesto por el CE y representantes de la empresa

La elaboración de un Calendario de reuniones entre la Dirección y el Comité de Empresa en las que hablar periódicamente sobre los avances en la reactivación de la actividad productiva.

Para dar continuidad a este encuentro se ha fijado la siguiente reunión para el próximo lunes 29 de Julio a las 11:00 en las instalaciones de la empresa, en la que se espera que la Dirección pueda dar respuesta a las condiciones planteadas e informar del trámite del procedimiento.

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