El consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, explicó hoy en la inauguración de la Jornada 'Migración y Empleo' organizada por Cruz Roja, que la Comunidad Autónoma ha puesto en marcha el programa denominado 'Integrados en el Empleo' que, a través de distintas acciones, promueve la inserción laboral de las personas y colectivos socialmente más vulnerables.

"Para el Gobierno regional la mejor política social es el empleo, ya que un puesto de trabajo favorece la igualdad entre los ciudadanos, y una mayor integración de aquellas personas, procedentes de otros lugares, que se instalan en nuestra región buscando nuevas oportunidades", argumentó el consejero.

'Integrados en el Empleo' es una de los programas que forman parte de la Estrategia para la Creación de Empleo 2014-2016, que dispone de una dotación de 17 millones y medio de euros y recoge acciones dirigidas a colectivos en riesgo de exclusión, entre los que se encuentra la población inmigrante.

El consejero consideró la inmigración como una fuerza activa, un valor agregado a las estrategias de crecimiento y desarrollo nacionales y que colabora en la actividad económica regional, "lo que implica desafíos complejos en términos de gobernanza, de protección de los trabajadores, de vínculos con la población autóctona. Por ello es necesario elaborar políticas, como las de empleo, que permitan maximizar las ventajas que ofrece esta población en el lugar de acogida".

Para el Gobierno regional, este colectivo social se encuentran en situación de desventaja respecto a los desempleados en general, por la confluencia de otros indicadores de riesgo de exclusión que condicionan y limitan su incorporación a los recursos públicos normalizados de formación y empleo.

Para lograr su acceso al empleo "se precisa de la combinación de medidas de índole social y laboral", indicó José Gabriel Ruiz. Así, por una parte, la Consejería de Presidencia y Empleo establece itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a las particulares necesidades y características de cada persona, que incluyen acciones adicionales a las que prestan los servicios públicos de empleo de carácter social, y un acompañamiento más intensivo en la fase de inserción laboral. Y cuando la persona avanza en su itinerario, "se establecen medidas de acción positiva que garanticen el acceso a los servicios de empleo, a la formación planificada y a la aplicación de medidas de inserción sociolaboral", añadió el consejero.

Las acciones concretas que se establecen en 'Integrados en el Empleo' van desde la potenciación de los Centros Especiales de Empleo y Unidades de Apoyo en los mismos, como los programas de Empleo con Apoyo y Gabinetes de Orientación Laboral, o los dirigidos a la orientación, acompañamiento y formación, así como el impulso a la creación de empleo mediante la potenciación de los centros locales de empleo

Colaboración regional con Cruz Roja

El consejero destacó la "ingente y destacada" labor que realiza Cruz Roja con la integración de los inmigrantes, con la que su departamento colabora a través de programas de formación para desempleados, con acciones formativas en diversos sectores (actividades de tiempo libre infantil y juvenil, del sector sanitaria, de seguridad marítima y de teleasistencia), "en la que en los últimos años hemos invertido 337.000 euros".

El consejero recordó que los afiliados extranjeros a la Seguridad Social ascienden a 66.000, de los que 55.000 son extracomunitarios y 11.000 proceden de la Unión Europea, y destacó la evolución positiva que se está registrando en el régimen de autónomos, "por lo que el emprendimiento podría configurarse como otra opción de autoempleo entre la población inmigrante".