El informe se publicará en la web del Servicio Regional de Empleo y Formación dentro del programa 'SEF Abierto'
El primer informe 'Inserta' revela que el 40 por ciento de las personas que han realizado un curso de formación del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha obtenido un contrato de trabajo en los seis meses siguientes a su finalización. Esta es una de las principales conclusiones del informe que presentó hoy el consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, y que analiza la trayectoria de la totalidad de los alumnos (3.400) que finalizaron sus cursos entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014.
"Se trata de un proyecto pionero en España que tiene como finalidad la mejora de la formación para el empleo, así como de su eficacia, a través de la transparencia", explicó el consejero, que añadió que el objetivo de este proyecto es realizar un análisis trimestral "sobre la inserción laboral que consiguen todos y cada uno de los cursos de formación que se imparten en la Comunidad Autónoma".
Este informe será publicado en la web del Servicio de Empleo dentro del programa 'SEF Abierto', "para el conocimiento de todos los ciudadanos, lo que será la vía más directa para medir la eficacia y efectividad de la formación que impartimos desde la Administración regional". Según palabras del responsable de Empleo, la publicación de estos informes va a favorecer directamente a las personas en desempleo, "pues cualquier ciudadano va a poder conocer, antes de realizar un curso, qué grado de inserción laboral tiene, de manera que pueda dirigirse a los cursos que tienen más éxito".
Además, también facilitará la acción del Gobierno regional, pues con la elaboración y publicación de estos informes trimestrales "podrán dirigir nuestra oferta formativa hacia aquellos cursos que proporcionan mejores tasas de inserción, e incentivar a las entidades de formación para que estrechen su relación con las empresas, implicándose de forma más intensa en la inserción laboral del alumnado", añadió.
En definitiva, manifestó Ruiz, "se trata de acompañar la gestión de la formación con la transparencia en la consecución de su principal objetivo, que es la inserción laboral, y de esta forma mejorar su eficacia y la eficiencia de los fondos regionales que destinamos a formación que este año son 30 millones de euros".
Resultados globales del primer informe
En cuanto a las familias profesionales en las que se obtienen mejores tasas de inserción, el consejero destacó los cursos relacionados con el sector agrario (67 por ciento de inserción laboral), seguidos de los del sector químico desarrollados en el Centro de Referencia Nacional de Cartagena (62 por ciento), los relacionados con el sector marítimo pesquero (60 por ciento) y los de hostelería y turismo (55 por ciento).
De este análisis se aprecian diferencias según el tramo de edad de los alumnos de los cursos. Así, entre los menores de 45 años, el grado de inserción laboral tras la realización de los cursos ha sido del 50 por ciento, mientras que los mayores de 45 años han tenido un grado de inserción laboral del 34 por ciento. "Esta especial dificultad de las personas mayores de 45 años para obtener un empleo es lo que ha llevado al Gobierno regional a incorporar un programa de la Estrategia para la Creación de Empleo a estas personas, cuyas medidas esperamos que tengan efecto e incrementen los índices de inserción laboral de estas personas", señaló el consejero.
Finalmente, y respecto al tiempo que se encuentran en situación de desempleo, también se puso en evidencia que cuanto mayor es el tiempo que una persona está desempleada, más difícil es su inserción laboral. Así, el informe muestra que casi la mitad (el 46 por ciento) de las personas que realizan un curso del SEF y llevan menos de un año desempleados consiguen un contrato de trabajo. Este porcentaje se reduce al 34 por ciento entre aquellos que finalizan el curso y llevan entre 1 y 2 años desempleados, y al 29 por ciento entre quienes llevan más de dos años desempleados.
Igualmente, el consejero manifestó que muchas de las medidas y de los incentivos puestos en marcha por el Gobierno regional, así como las medidas del Ministerio de Empleo van dirigidas a los parados de larga duración, "por lo que esperamos que en los próximos informes podamos comprobar un incremento en el índice de inserción de los parados de larga duración".
Respecto a las diferencias de inserción laboral por sexos, José Gabriel Ruiz indicó que "apenas existen diferencias", tanto en los datos globales como en el caso de los cursos con certificado de profesionalidad, pues ambos se encuentran muy cerca del 40 por ciento de inserción.
El consejero destacó que "la evolución por trimestres ha sido muy positiva, pues demuestra que los datos van a mejor, que los cursos se ajustan más a la realidad".
Si se tiene en cuenta el primer trimestre analizado (el tercero de 2013), el índice de inserción laboral de los cursos de formación fue del 34 por ciento. Los trimestres siguientes fue creciendo el índice de inserción laboral hasta que en el último (el segundo trimestre de 2014), el grado de inserción laboral fue del 46 por ciento.
El informe se ha realizado diferenciando entre 'Cursos genéricos de formación', en los que se ha considerado como inserción profesional cuando un alumno que ha superado el curso con éxito obtiene antes de los seis meses siguientes un contrato de trabajo, y 'Cursos tendentes a la obtención de un Certificado de Profesionalidad', en los que únicamente se ha considerado como inserción laboral cuando el contrato obtenido se encuentre vinculado con la materia de la que se ha obtenido la formación.
