Los datos del paro en la Región de Murcia en octubre se pueden considerar positivos, ya que desciende el paro en 272 personas, pero cuando nos vamos al tipo de contratos, comprobamos como siendo Murcia una de las regiones con mayor cifra de contratos temporales continuamos estando casi 2 puntos por debajo de la media nacional en la contratación indefinida, 8,96% en España y 7,16% en la región, cifras que nos dan una idea muy clara del tipo de empleo que se crea en nuestra Región.
Sube el paro en octubre en 44.685 personas, dejando la cifra de desempleo en España en 3.764.982 personas paradas, de las que hombres son 1.651.788 y mujeres 2.113.194. Entre los jóvenes sube el paro en los menores de 25 años 10.189 personas y en los mayores de 25 años sube en 34.496. En términos generales hay que decir que los datos son negativos, máxime si nos fijamos en las cifras de paro de las mujeres en España sensiblemente superior al de los hombres concretamente 461.406 personas mujeres más paradas.
En la Región de Murcia el paro ha bajado en 272 personas, cifra muy superior a los datos del mismo mes de octubre de 2015 (-1170personas) y con una variación anual de 11.884 personas desempleadas menos. La cifra total de paro en la Región de Murcia se queda en 119.640 personas, de las que hombres son 50.274 y mujeres 69.366, lo que nos indica que las mujeres continúan siendo un colectivo muy desfavorecido lamentablemente.
En materia de contratación, a nivel estatal se han realizado 1.867.360 contratos en octubre de 2016, más 106.750 contratos sobre el mes de octubre de 2015. Del total de contratos realizados solo 166.830 (8,93%) han sido indefinidos, y de ellos a tiempo completo un sido 89.520 lo que suponen el 53.65% del total de la contratación indefinida, por el contrario los contratos indefinidos a tiempo parcial han sido 77.310 (46,35%). Estas cifras de contratación solo vienen a corroborar que el empleo que se crea en todo el estado es de muy baja calidad, ya que se realiza un número muy alto de contratos que no son los deseados por las personas que buscan empleo en España.
En la Región de Murcia se han realizado 85.050 contratos, 7.996 contratos más que en el mes anterior, del total de contratos solo 6.092 (7,16%) son indefinidos, lo que significa que en la región de Murcia la contratación indefinida continua estando 2 puntos por debajo de la media nacional (8,93%). El empleo indefinido en la Región de Murcia es el verdadero "Talón de Aquiles" de nuestra economía, más que le pese al gobierno de la Región que intenta de manera continuada dibujar una situación idílica en la creación de empleo.
Las 119.640 personas paradas que hay en la región de Murcia por sectores se reparten de la siguiente manera, Agricultura 9.922 personas paradas, Industria 13.435, Construcción 11,573 Servicios 73.896 y sin empleo anterior 10.814 personas. En el mes de octubre hay que destacar que el paro baja en Agricultura en -203 personas, Construcción -421 y sube en servicios 292, Industria 44 personas paradas más, y el colectivo sin empleo anterior que sube en 16 personas.
Un dato negativo y preocupante es el porcentaje de personas paradas con algún tipo de prestación, el 49,57% de las personas desempleadas en la región no tiene ningún tipo de prestación, es decir, 59.310 personas, que quieren y pueden trabajar, no encuentran empleo y no reciben ninguna prestación.
Las prestaciones que reciben mensualmente las personas paradas en Murcia se distribuyen de la manera siguiente: 28.046 personas cobra prestación de desempleo. 21.362 Subsidio, 8.906 Renta activa de Inserción y 996 Programa de Activación para el Empleo (PAE).
Para CCOO los datos del mes de octubre sin ser negativos en la Región de Murcia, no se pueden considerar como buenos, debido a que cuando profundizamos un poco en el tipo de empleo que se crea, comprobamos que este es estacional y temporal, y que realmente no obedece a ninguna política de empleo ni nacional ni regional. Por este motivo desde CCOO vamos a continuar exigiendo la mejora y recuperación de los salarios y condiciones laborales de las personas trabajadoras a través de la Negociación Colectiva, ya que esta es la mejor manera crear empleo de calidad, y de crecimiento de la economía.
