SATSE denuncia que la consejera de Sanidad y el gerente del SMS tratan de confundir a la opinión pública con las consecuencias de las posibles dimisiones de los jefes de servicio

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El Sindicato de Enfermería ve positivo el cumplir la ley que hace incompatible trabajar en la sanidad pública y privada a la vez sin perder privilegios

En pocas comunidades se permite y, por supuesto, no les pagan el complemento extra que puede superar los 1.182,45 euros mes, añadidos al sueldo, y que en Murcia sí reciben

Los médicos, jefes de servicio, no arriesgarán la seguridad de su sueldo público de más de 100.000 euros/año por la incertidumbre de la sanidad privada

SATSE Murcia denuncia que la Consejera de Sanidad Encarna Guillen, y el Gerente del SMS, Francisco Agulló, tratan de confundir a la opinión pública al anunciar consecuencias negativas para los más desfavorecidos ante las improbables dimisiones de los médicos, jefes de servicio, de los hospitales públicos por no poder trabajar a la vez en la sanidad pública y en la privada.

La Consejera apuesta una vez más por sus compañeros médicos, jefes de servicio puestos de libre designación, y no por el bienestar y la salud del Servicio Murciano de Salud. El SMS sí que se encuentra "enfermo y más deteriorado", por la falta de plantillas de enfermería y no por la amenaza de fuga de algunos médicos.

El Sindicato de Enfermería quiere aclarar que en aquellas Comunidades, que son pocas, donde a los jefes de servicio les permiten trabajar en la pública y en la privada, no les pagan el complemento de 1.182,45 euros mes, que aquí reciben por encima del sueldo. Lo añaden a sus percepciones mensuales, según el B.O.R.M

Sueldos superiores a los 100.000 euros/año

La Consejera es alarmista con este tema. En primer lugar, un jefe de servicio con plaza en propiedad, no se va a otra Comunidad, si antes no hay un concurso de traslados. Además, ha de haber disponibilidad de plazas de su especialidad para ocupar una jefatura. "¿Es que se van a desprender de su plaza sin más?", se preguntan los representantes sindicales.

Segundo, un jefe de servicio gana por encima de los 100.000€/año con sus guardias correspondientes. Lo perdería en caso de irse a la privada. Esto, parece muy arriesgado para ese colectivo.

Y en tercer lugar, los jefes de servicio, con su nombramiento, consiguen un prestigio alto de su cargo en el SMS para ejercer en la privada, y lo pierden al desaparecer del SMS.

Buenos médicos adjuntos

Con esa actitud, la Consejera menosprecia al resto de médicos al decir que personas sin recursos no van a ser atendidas por los jefes de servicio. Seamos claros, la gran mayoría de estos médicos son tan buenos o mejores, en muchas ocasiones, que los jefes de servicio. Éstos últimos, ahora, son nombrados por libre designación por las gerencias, mientras que los adjuntos son médicos muy trabajadores, con prestigio y de alta preparación.

Para SATSE, la ciudadanía puede estar tranquila porque la mayoría de los facultativos de la sanidad pública que ejercen su función a diario, junto al personal de enfermería, están plenamente cualificados y con vocación de servicio.

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