La consejera de Educación, Juventud y Deportes, Adela Martínez-Cachá, entregó hoy las acreditaciones a 274 personas en diferentes áreas profesionales, después de que hayan superado el Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro (Prear).
Esta nueva convocatoria "ha permitido reconocerle a casi 300 personas la acreditación de una cualificación profesional que han adquirido a lo largo de los años gracias a su trabajo y que no poseían ningún título o certificado que lo demostrase", aseguró la consejera.
De este modo, "disponen ya de un certificado profesional oficial lo que les abre las puertas al mercado laboral y a los ciclos de Formación Profesional, convalidando parte de las materias", añadió.
Martínez-Cachá indicó que "gracias al Prear, en los últimos siete años, 2.044 personas ya han visto reconocidas oficialmente las competencias profesionales obtenidas a través de su experiencia, lo que les ha permitido enfrentarse en mejores condiciones al mercado laboral con más posibilidades de conseguir un empleo o completar su formación".
En el segundo trimestre del año, la Región se situó en los 245.400 trabajadores mayores de 45 años, según refleja el Instituto Nacional de Estadística. Además, la Región es la comunidad que registra un mayor incremento de ocupados de más de 45 años en los últimos doce meses. En concreto, la cifra sube un 10,34 por ciento en este último año, frente al 4,25 por ciento de aumento medio en España, lo que se ha traducido en 23.000 trabajadores más dentro de este colectivo.
Nueva convocatoria Prear
La próxima convocatoria de reconocimiento de competencias, cuyo plazo de admisión se prevé que se abra la próxima semana, permitirá otorgar la cualificación profesional a 600 nuevos aspirantes en 10 cualificaciones profesionales distintas. El plazo de presentación de instancias será de 30 días.
Las cualificaciones profesionales que serán convocadas, una vez hayan sido aprobadas por el Consejo Asesor Regional de Formación Profesional son: actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, actividades auxiliares de comercio, atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, atención sociosanitaria a personas en el domicilio, montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación, actividades de gestión administrativa, montaje y mantenimiento de redes eléctricas, mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones susceptibles de proliferación de microorganismos nocivos, dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil y teleoperaciones de atención, gestión y coordinación de emergencias.
En estos procesos, que se realizan en distintas familias profesionales desde el año 2010, los candidatos tienen que presentar toda la información relativa a su puesto de trabajo, años de experiencia, currículum, así como demostrar sus habilidades y destrezas a través de entrevistas personales, pruebas que simulan situaciones laborales y observaciones reales en sus puestos de trabajo.
