UGT reclama la derogación de la reforma laboral y una reacción rápida de las políticas de empleo regionales ante la persistencia de la precariedad y los primeros signos de agotamiento que da el descenso del paro y la creación de empleo.

De los datos sobre el paro registrado publicados en el día de hoy, podemos destacar los siguientes aspectos:

1.        Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 3.953 parados más, lo que supone un aumento del 3,86%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 106.290 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro aumenta en mayor medida entre los menores de 25 años (6,13%) que entre los trabajadores del resto de edades (3,62%). Por sexos, el paro se incrementa un 3,11% entre los hombres y de forma más significativa entre las mujeres (4,36%). El número de parados extranjeros aumenta un 3,21% y el de parados españoles un 3,95%. Por sectores, el desempleo aumenta en todos salvo en Construcción (-0,73%), siendo especialmente significativo el repunte del paro en Servicios (5,45%)

2.       En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en enero 4.137 parados menos, lo que supone un descenso del 3,75%, mientras que en el conjunto del país se registraba una reducción relativa del 5,49%.

El descenso del desempleo femenino (-2,64%) contrasta con el más acusado descenso del paro entre los hombres (-5,40%).  Por su parte, los menores de 25 años experimentan un incremento interanual del 1,32%, frente al resto de edades que desciende un 4,28%. Entre los extranjeros (-7,60%) disminuye más el desempleo, en términos relativos, que entre la población española (-3,18%).

En cuanto al paro por sectores, disminuye en la totalidad de sectores, pero de forma especialmente significativa, en términos porcentuales, en Agricultura (-12,74%) y Construcción (-11,19%).

En cuanto a la contratación, se registraron 9.035 contratos más que el mes pasado, un 12,03% más en términos relativos. Por su parte, los contratos temporales representaron el 91,86% del total de las contrataciones realizadas en el mes de enero de 2019 y los indefinidos un 8,14.  Respecto al mes pasado, la contratación indefinida aumentó un 26,6% y la temporal un 10,9%. Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo  se situó en diciembre de 2018 en la Región de Murcia, en el 59,9%, mientras que ascendía al 60,4% a nivel estatal.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN     

Según los datos publicados hoy por  el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de parados en la Región de Murcia se situó en enero en 106.290 personas, lo que supone 3.953 parados más, un 3.86% de incremento relativo respecto al mes de diciembre. Aun siendo enero un mes en el que habitualmente se registran incrementos del desempleo, debe destacarse el peor comportamiento que se ha registrado este mes  en relación al registro del año pasado, cuando el paro subió solo en 1.828 personas, un 1,68%. Además, este incremento también es porcentualmente superior al que se ha registrado de media en el conjunto del país (2,61%)

Por otro lado, este incremento intermensual del paro se acompaña de un descenso en la afiliación a la Seguridad Social cifrado en 5.715 personas (-0,99%), también más acusado que el registrado en enero de 2018 (-0,63%)

En términos interanuales el paro ha seguido descendiendo en la Región de Murcia, si bien, como venimos desde hace tiempo señalando desde UGT, a un ritmo decreciente. El paro se redujo, en este sentido, en 4.137 personas, un 3,75%, mientras que en diciembre lo hacía un 5,77% y en enero de 2018, un 6,02%.

La práctica totalidad del incremento del desempleo se concentra en el Sector Servicios, donde se generaron 3.579 nuevos desempleados, lo que se explica con el fin de muchas contrataciones vinculadas en comercio y hostelería a la campaña navideña.

El único aporte positivo a estos datos lo proporciona el mayor incremento de la contratación indefinida (26,6%) respecto a la temporal (10,9%), si bien conviene recordar que la contratación indefinida en la Región adolece de una alta parcialidad y de una también alta representación del trabajo fijo discontinuo. Sirva de muestra el hecho de que, de todos los contratos indefinidos registrados en 2018, solo el 37,5% eran ordinarios a tiempo completo. Además, tampoco puede obviarse la persistencia de una alta temporalidad en la contratación regional: solo 8 de cada 100 contratos que se registraron en enero eran indefinidos.

Desde UGT, por ello, queremos llamar la atención sobre la fuerte afectación de nuestro mercado de trabajo por la estacionalidad, sobre la pérdida de fuerza que empieza a mostrar la reducción del desempleo y sobre la precariedad que revela la alta tasa de temporalidad en la contratación. Igualmente queremos mostrar nuestra  preocupación por el incremento interanual del paro que registra el colectivo de menores de 25 años y la menor intensidad con la que el paro se reduce entre las mujeres.

En UGT entendemos que es preciso que el Gobierno actúe sobre nuestro mercado de trabajo, derogando los aspectos más regresivos de la reforma laboral y perfilando un marco de relaciones laborales más equilibrado, que promueva el empleo de calidad. En nuestra Región, es preciso que las políticas de empleo reaccionen ante la persistencia de la precariedad y los signos de agotamiento que empiezan a vislumbrarse en la mejoría de nuestro mercado laboral.