La empresa del agua recoge en Madrid el Premio Escolástico Zaldívar 2804, gracias a la puesta en marcha de acciones destinadas a concienciar a sus trabajadores y por medidas concretas como la reducción de exposición de sus trabajadores a agentes químicos, su proyecto de cultura justa y el concurso de ideas en PRL
Hidrogea, la empresa de servicios relacionados con el agua y el medio ambiente en la Región de Murcia ha sido reconocida a nivel nacional en los 'Premios Escolástico Zaldívar 2804'. Una distinción que entrega Fraternidad-Muprespa a las empresas que tienen un fuerte compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales y que han demostrado la puesta en marcha de actuaciones en favor de la mejora de la seguridad de sus trabajadores más allá del cumplimiento de la normativa.
La empresa ha implicado a sus 272 trabajadores para conseguir evitar accidentes y riesgos laborales. Entre las medidas merecedoras del reconocimiento están la que reduce la exposición de los trabajadores a agentes químicos, el proyecto de 'Cultura Justa', que persigue el establecimiento de una línea clara entre una conducta que debe ser reconocida y una conducta no aceptable y el 'Concurso de Ideas en Prevención de Riesgos Laborales', que la empresa organiza desde hace años para incentivar a los trabajadores y que presenten ideas que ayuden a mejorar sus condiciones de trabajo.
Otras medidas que también tienen implantadas en Hidrogea y que han participado dentro del concurso están: el diseño, divulgación e implantación del proyecto 'Nuestras reglas que salvan'; la reducción de índices de siniestralidad vial, con un plan de movilidad que, además de reducir accidentes pretende reducir la emisión de gases de efecto invernadero y el uso de combustibles fósiles, donde cabe destacar la dotación de la señal PF para los vehículos que da visibilidad y baliza al vehículo y al conductor dando seguridad y evitando situaciones de peligro. La empresa también realiza 'Visitas de Seguridad', una acción proactiva que consigue aumentar el nivel de compromiso de la Dirección y Mandos Intermedios e incrementar la integración de la acción preventiva en la línea de trabajo. Estas visitas se materializan en charlas cada quince días de mandos intermedios con los trabajadores.
Algunos de los sistemas desarrollados dentro de la empresa, por los propios trabajadores, y que se han materializado dando grandes resultados han sido un 'Sistema Autosalvados en Decantador' consistente en una escalera para un auto-rescate del trabajador, un 'Sistema de Descarga Segura de Lodos' y un 'Sistema que elimina el riesgo de caída a distinto nivel en arquetas de bombeo de aguas residuales'.
Por último, la empresa ha puesto en marcha un programa de Hábitos Saludables y envejecimiento activo para estimular una cultura y un compromiso con la promoción de hábitos saludables entre sus trabajadores, relacionados con la nutrición y la actividad física.
Hidrogea ha sido reconocida dentro de la I Categoría de grandes empresas, gracias a los esfuerzos de su equipo de trabajo, integrado por hombres y mujeres de gran calidad profesional y guiados por un fuerte espíritu de innovación. Así, su Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, ha sido auditado por un servicio externo mediante la certificación del Sistema de Gestión según la norma OHSAS 18001:2007 y actualmente se encuentra en proceso de adaptación a la nueva norma ISO 45001.
