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30 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Murcia

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30 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva

19 mujeres y 11 hombres en desempleo de entre 23 y 59 años participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Murcia para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora y hasta el mes de marzo de 2021, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y del Ayuntamiento de Murcia.

La nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Murcia ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Actualmente, está integrada por 19 mujeres y 11 hombres, con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Arquitectura, Marketing y Publicidad, Turismo, Arqueología, Ciencias Ambientales o Logística y Transporte, entre otros.

Cultura colaborativa

Aída Fernández Ureña es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

"Demandan más orientación en generar redes de contacto más eficaces, mejorar del cv, búsqueda efectiva en portales de empleo, networking, contactos con empresas, adquirir mayor seguridad y confianza, marca personal y potenciar sus cualidades", especifica Aída Fernández.

Formato mixto

El formato de la lanzadera es online, con sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones.

Para mejorar su empleabilidad

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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