UGT advierte de la persistencia de graves problemas de desigualdad y precariedad en el mercado laboral regional y reclama que su resolución sea objetivo prioritario de la inversión pública. Asimismo, el Sindicato reivindica una subida del SMI justa y suficiente que permita apuntalar una subida salarial generalizada que contribuya a favorecer a los colectivos más vulnerables y a consolidar la recuperación.

De los datos sobre el paro registrado publicados en el día de hoy, podemos destacar los siguientes aspectos:

Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 5.078 parados menos, lo que supone un descenso del 4,79%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 100.862 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro disminuye un 11,66% entre los menores de 25 años, mientras que lo hace en un 4,12% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro se reduce un 4,15% entre los hombres y, en mayor medida, entre las mujeres (-5,22%). El número de parados extranjeros disminuye un 10,11%, mientras que el de parados españoles lo hace un 3,91%. El paro disminuye asimismo en todos los sectores, pero con especial intensidad, en términos porcentuales, en el colectivo sin empleo anterior (-13,99%), Agricultura (-6,41%) y Servicios (-4,25%)..

2. En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en agosto, 18.157 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 15,26%, superior al registrado a nivel nacional (-12,33%).

Este mes de agosto el desempleo se reduce en todos los grupos de población aunque con particular significación entre los menores de 25 años (-30,02%), hombres (--17,85%) y extranjeros (-22,13%).

En cuanto al paro por sectores, éste experimenta un descenso generalizado. Son especialmente importantes las caídas porcentuales del paro registradas en Agricultura (-18,54%) y el Colectivo sin empleo anterior (-17,12%) aunque, en términos absolutos, es el Sector Servicios el que saca a 6 de 10 desempleados del paro.

En cuanto a la contratación, se registraron 29.054 contratos menos que el mes pasado, un 33,32% menos en términos relativos. Por su parte, los contratos temporales representaron el 90,95% del total de las contrataciones realizadas en el mes de agosto de 2021 y los indefinidos un 9,05%. Respecto al año anterior, en cambio, crece la contratación un 21,86% porcentaje inferior al incremento experimentado en el conjunto del país (25,83%) Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en julio de 2021,en el 61,76% a nivel estatal.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en agosto, en 100.862 personas, cifra que supone un descenso del 4,79% respecto al mes pasado y del 15,26% respecto a agosto de 2020. Asimismo, hemos conocido que la Seguridad Social anotó este mes, respecto a julio, un descenso de las afiliaciones del 1,73%, que contrasta con el significativo incremento de la ocupación registrado en términos interanuales: un 4,57% que se revelaba como el segundo más alto de todo el país.

La contratación retrocede, como suele ser habitual en los últimos meses de la campaña de verano, al igual que la temporalidad, aunque no de manera especialmente significativa ya que más del 90% de las contrataciones registradas siguen siendo de duración determinada.

En cuanto a los ERTES, agosto cerró con 1.475 expedientes en vigor y 3.476 3.476 personas trabajadoras afectadas por estos expedientes, implicando un descenso del 13,3% respecto a julio de 2021.

En opinión de UGT, el mercado de trabajo regional va dando muestras de ir recuperándose poco a poco del impacto provocado por la pandemia aunque seguimos sin resolver los graves problemas de desigualdad y precariedad que hacen persistir su fragilidad y sensibilidad a cualquier vaivén económico.

La discriminación que sufren las mujeres, los jóvenes y las personas en riesgo de exclusión social en cuanto a su acceso, permanencia y condiciones de empleo, unida a la alta temporalidad endémica de la Región de Murcia, son un lastre que no puede seguir arrastrándose en esta nueva etapa de transformación y modernización que se quiere emprender aprovechando la movilización de inversiones que ha traído consigo la lucha contra la pandemia. A ello tiene que dirigirse con inmediatez el pleno desarrollo de la nueva Estrategia Regional de Empleo de Calidad y el horizonte de unos Presupuestos para 2022 que no pueden llegar ya caducos como los de 2021.

UGT considera, además, que el contexto económico actual no se encuentra en ningún caso exento de incertidumbres, ya no sólo por la evolución que en los próximos meses puedan tener los contagios sino por otros factores, como la devaluación que están sufriendo los salarios, que están impidiendo que se restañe por completo la herida social que esta crisis ha abierto, especialmente, en las capas más vulnerables de la población.

Es por ello que las Organizaciones Sindicales, consideramos la subida del SMI también una herramienta estratégica para la recuperación. Una subida digna y suficiente, que mantenga como posible el objetivo de llegar al 60% del salario medio en 2023, puede actuar como palanca de unas rentas del trabajo que, en general, se encuentran estancadas cuando no perdiendo poder adquisitivo en esta escalada de precios que está experimentando la luz y otros productos básicos. Se trata de saldar la deuda que este país tiene con sus trabajadoras y trabajadores pero también, de permitir que los salarios jueguen su papel como elementos dinamizadores del consumo, y por ende, de la actividad y la creación de empleo.