UGT Servicios Públicos convoca huelga en Stericycle Consenur para exigir la recuperación del plus de penosidad y que se aplique el convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

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El 75% de la plantilla de esta la empresa, dedicada a la gestión, recogida y tratamiento de residuos peligrosos, son personas con discapacidad

UGT Servicios Públicos convoca huelga en Stericycle Consenur para exigir la recuperación del plus de penosidad y que se aplique el convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

La plantilla del Centro Especial de Empleo (CEE) de la empresa Stericycle Consenur ha decidido en asamblea ir a la huelga, convocada por UGT Servicios Públicos con el respaldo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, el próximo 14 de julio, para exigir la inmediata reincorporación a las nóminas del plus de penosidad, que la empresa eliminó unilateralmente el pasado 31 de Abril, así como la incorporación del plus de toxicidad y peligrosidad.

Stericycle Consenur, ubicada en Cartagena y dedicada a la gestión, recogida y tratamiento de residuos peligrosos, tóxicos e infecciosos generados en los centros sociosanitario y hospitales de la Región de Murcia y de la provincia de Alicante, cuenta con una plantilla de 88 trabajadores y trabajadoras de las que el 75% son personas con discapacidad.

UGT Servicios Públicos denuncia que, además, la empresa aplica arbitrariamente el convenio que más le interesa y más perjudica a las y los trabajadores, aplicando según sus intereses el Convenio colectivo de recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias o el convenio sobre atención a personas con discapacidad. De esta manera, UGT Servicios Públicos exige que el marco de referencia sea el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, debido a su carácter de centro especial de empleo y a las características de su plantilla.

Desde el Comité de empresa, con mayoría de UGT, se ha interpuesto denuncia a la Inspección de Trabajo en la que se detallan una lista de irregularidades laborales que la empresa comete sistemáticamente, obligando al personal a judicializar cada situación y poniendo de manifiesto la dudosa ética empleada por el grupo Stericycle en un sector tan vulnerable y subvencionado con dinero público.

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