Tras las últimas declaraciones públicas realizadas por el consejero de Economía, Hacienda y Empresa Luis Alberto Marín, en las que deja en el aire la puesta en marcha del acuerdo adoptado con las organizaciones sindicales, aprobado en Consejo de Gobierno y publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el pasado mes de Mayo de 2023, sobre la recuperación de jornada laboral de 35 horas semanales para el conjunto de empleados públicos de la Región de Murcia, UGT servicios públicos no entiende cómo se puede seguir hablando de este tema, cuando lo que tendrían que estar haciendo es organizar los servicios y convocar las plazas necesarias para su puesta en marcha a partir del 1 de enero.

Al respecto, el secretario general de UGT Servicios Públicos en la Región de Murcia, Antonio Martínez Peñaranda, recuerda que ya se está ejecutando en parte dicho acuerdo, que afecta a 68 mil empleadas y empleados públicos, desde el 1 de septiembre, con la reducción de una hora lectiva al profesorado (más de 25 mil trabajadoras y trabajadores), lo que supondría un agravio comparativo con el resto de colectivos, "por no mencionar que es de obligado cumplimiento tras su publicación".

"Sí entiendo que sigan lanzando cortinas de humo para que así se deje de hablar, de las idas y venidas de nuestro consejero: primero se presenta en las listas para diputado regional en las elecciones autonómicas del mes de abril; acto seguido presenta su renuncia al cargo, presentándose como número uno por el PP en las listas para diputado en las Cortes Generales en las pasadas elecciones de mayo; y, otra vez, vuelta a empezar, renunciando a su acta de diputado nacional para ser nombrado consejero en la Región de Murcia", .

En este sentido, Martínez Peñaranda considera que con tantas idas y venidas "entiendo que vuelva a un discurso ya agotado de las 35 horas y cerrado hace cinco meses, los mismos que el lleva sin saber muy bien dónde ubicarse".

UGT Servicios Públicos invita a Marín a que se instale nuevamente en su Consejería y que, desde la misma, haga propuestas constructivas para mejorar la calidad de los servicios públicos regionales, dotándoles de más y mejores medios materiales, más personal y unas condiciones laborales adecuadas; que trabaje porque las funciones que realizan las y los trabajadores en los distintos departamentos sea un fiel reflejo de la realidad, para que se elimine la brecha salarial, porque la igualdad entre géneros sea un hecho, con salarios acordes al incremento de precios.

En definitiva, señala Martínez Peñaranda "que deje chantajear, de lanzar amenazas que no van más allá del simple enfrentamiento del Gobierno regional con el Gobierno de la nación, utilizando a las y los trabajadores como escudos en sus disputas políticas y personales, y que tenga un poco de respeto hacia los servicios públicos, trabajadoras y trabajadores al servicio de la ciudadanía".

De igual forma, recuerda que no se trata de un 'regalo', sino de la recuperación de un derecho consolidado y usurpado hace más de una década al personal de las administraciones públicas, en aras de la austeridad, y que el resto de las comunidades autónomas lo están aplicando desde principios de años.

Finalmente, Martínez Peñaranda pide al consejero que reflexione sobre todo esto y "como no, en UGT Servicios Públicos le tendemos la mano para seguir avanzando en la consecución de logros y en la mejora de nuestra Administración Regional, tema prioritario para todas y todos".