
Para CCOO es necesario reducir la jornada y la estacionalidad con la mejora de la participación del sector Industrial en la economía regional.
En el mes de enero de 2025 se incrementa el paro en todas las Comunidades Autónomas, excepto en Baleares. A nivel nacional, la cifra es de 38.725 personas más en paro (incrementándose un 1´51% respecto a diciembre de 2024). En la Región de Murcia nos encontramos con 80.074 personas en paro, son 1.118 más que en diciembre, un incremento porcentual de 1´42 puntos respecto al mes pasado. Sin embargo, respecto a enero de 2024 en el conjunto del estado se contabilizan 168.417 personas menos (- 6´8%) y en la Región de Murcia 4.891 menos (-5´78%).
Del total de personas en paro en la Región en el mes de enero 30.366 son hombres y 49.738 mujeres (170 hombres y 948 mujeres más que en diciembre) prácticamente el mismo número de personas que dejaron de estar en paro el último mes del año pasado, debido a los contratos realizados durante la campaña navideña. Con estos datos, las mujeres siguen representando el 62% de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma, una cifra inamovible cada mes.
En el grupo de Menores de 25 Años el paro está entorno al 10% del conjunto y suma 7.721 personas, 3.911 hombres y 3.810 mujeres. Son 37 hombres y 129 mujeres más que el mes anterior.
En enero, en la Región de Murcia, el sector Servicios es donde más se ha incrementado el paro, con 1.391 personas, afectando prácticamente en exclusiva a este sector, que se caracteriza por la estacionalidad, al estar sujeto a campañas y a temporadas. En agricultura el paro se ha incrementado en 27 personas. En los demás sectores ha descendido y en Construcción se contabilizan 162 personas menos, Sin Empleo Anterior 76 menos y en Industria 62 menos.
A pesar del incremento del Paro, en enero también se han realizado más contratos que el mes anterior. En la Comunidad Autónoma, se han producido 42.603 contratos (2.971 más que en diciembre) lo que significa una variación relativa del 7´5%. Del total de contratos realizados el pasado mes, 23.149 han sido indefinidos frente a los 19.454 temporales. En enero la contratación indefinida ha superado a la temporal 54% y 46% respectivamente, por lo que la contratación indefinida se ha incrementado en un 4% respecto a diciembre de 2024.
Por sectores económicos, en la Región de Murcia, se realizaron 20.407 contratos en el sector Servicios (239 más que en diciembre), 15.294 en Agricultura (395 más), 4.628 contratos en Industria (1.246 más) 2.274 contratos en Construcción (1.091 más que en el último mes de 2024).
La Comunidad murciana cuenta con 653.494 personas afiliadas a la Seguridad Social en el último día de enero (6.869 personas menos que en el mes anterior). En cifras relativas esto supone un 1´04% de caída mensual de la afiliación. Las mujeres bajan más (5.371 menos, lo que supone un -1´83% menos que el último día del mes anterior), contabilizándose 288.156 mujeres afiliadas (44% del total). Los hombres descienden en 1.498, lo que supone una caída mensual del 0´41%, marcando la cifra de 365.338 afiliados (56% del total).
En el conjunto de España, el último día de enero, la Seguridad Social alcanzó a 20.990.671 personas afiliadas, 9.922.127 mujeres (47%) y 11.068.503 hombres (53%). Con respecto al último día de diciembre la afiliación ha descendido en 210.455 personas (131.926 mujeres y 78.500 hombres menos). Esto supone un descenso del 0,99% mensual.
Hoy también se conoce el número de personas que fueron beneficiarias en el mes de diciembre de algún tipo de prestación por desempleo en la Región y de las 78.956 personas en paro que se contabilizaron, recibieron prestación 58.404 personas (un 74%) por lo que 20.552 no tuvieron acceso a ninguna prestación. También hay que señalar que de las personas beneficiarias de prestaciones el 55% recibieron un prestación contributiva, el 40% un subsidio y el 5% la renta activa de inserción.
CCOO Región de Murcia considera que es necesario mejorar la participación del sector Industrial en la economía regional, ya que la estructura productiva está muy orientada a sectores tradicionales de bajo valor añadido.
Para CCOO Región de Murcia, la aprobación en Consejo de Ministros de la reducción legal de la jornada laboral a 37,5 horas, es una muy buena noticia, que va a permitir un mejor reparto del trabajo, un aumento de la productividad de las empresas, mayores niveles de conciliación de la vida laboral y familiar y acercar la jornada de trabajo media regional al resto del país.