Ante el comunicado difundido en el día de ayer por las organizaciones sindicales UGT y CCOO, en el que se realizan afirmaciones sobre la situación de la sanidad privada en la Región de Murcia y sobre la labor de la Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC), queremos manifestar lo siguiente:

La situación del convenio colectivo de sanidad privada en la Región de Murcia es compleja. Es importante recordar que, en estos 15 años, en los que somos conscientes de que el coste de vida ha aumentado, el sector sanitario privado ha mantenido su actividad con enormes dificultades derivadas de la crisis económica, el incremento de los costes energéticos, la pandemia de la COVID-19 y la falta de actualización de tarifas públicas en los conciertos sanitarios. Todo ello ha repercutido en la capacidad de negociación y de mejora de las condiciones laborales pero, que se encuentra lejos de las "condiciones de esclavitud" que afirman representantes sindicales.

En cuanto a los planteamientos en las condiciones laborales, hay que recordar que el absentismo en el sector de la sanidad privada supera la media nacional (10,5 % frente al 7 %), lo que impacta directamente en la productividad y la calidad del servicio. Es por esto que planteamos no una eliminación del complemento de IT, pero si una transformación. Otros aspectos como la antigüedad, son conceptos que han ido desapareciendo de los convenios colectivos porque establecen dobles escalas salariales y no garantizan la igualdad de trato entre trabajadores antiguos y nuevos.

Queremos destacar que, en 2015, ambos conceptos fueron aceptados por sindicatos durante una negociación en la que, tras establecerse una fecha de firma de convenio, no se presentaron a dicha firma.

Los más de 7.000 trabajadores del sector son el motor de nuestros hospitales y clínicas. Somos conscientes de su esfuerzo y compromiso, y compartimos la necesidad de avanzar en mejoras salariales y laborales progresivas, ligadas a un marco estable de financiación y a acuerdos viables para ambas partes.

Desde la UMHC hemos participado activamente en las reuniones celebradas y hemos planteado distintas propuestas con el objetivo de acercar posiciones. Actualmente se está avanzando en una posible solución que permita alcanzar el objetivo común, siempre dentro de un marco de sostenibilidad empresarial que

garantice la continuidad y calidad de los servicios prestados a la sociedad murciana.

La diversidad de las empresas que integran la UMHC, desde grandes organizaciones hasta centros de menor tamaño, explica que existan aspectos aún en fase de ajuste. En cualquier caso, existe una clara voluntad de diálogo y de entendimiento por parte de todos los integrantes.

La UMHC reitera que su objetivo es lograr un convenio que dé seguridad jurídica, dignifique la profesión y sea compatible con la viabilidad de las empresas, garantizando, al mismo tiempo, la calidad asistencial a los pacientes. Por ello, tiende la mano a seguir trabajando en propuestas concretas que permitan desbloquear la situación y dar con una solución justa y equilibrada.

Por último, reiterar el máximo respeto de la función de las organizaciones sindicales y entendemos la preocupación que trasladan en defensa de los trabajadores del sector, creemos firmemente en la negociación colectiva como vía de entendimiento y progreso.