UGT Servicios Públicos en la Agencia Estatal de Meteorología (UGT-AEMET) reclama avances reales y efectivos que permitan abordar la situación actual de la plantilla y garantizar la calidad del servicio público que presta el organismo.
UGT-AEMET considera imprescindible adoptar medidas estructurales que refuercen tanto los recursos humanos como las condiciones laborales, en un contexto de creciente demanda social, mayor complejidad técnica y aumento de responsabilidades en materia de vigilancia, predicción y servicios climáticos.
Entre nuestras principales reivindicaciones se encuentran:
1.Empleo y estabilidad
Una Oferta de Empleo Público extraordinaria, acompañada de concursos de traslados periódicos que garanticen estabilidad y cobertura real de los puestos.
2.Retribuciones y derechos económicos
Una revisión profunda del sistema retributivo, con complementos específicos acordes a la responsabilidad, la especialización y la penosidad real del trabajo.
Incremento de las cantidades destinadas a ayudas sociales.
La reapertura de la negociación sobre productividades, gratificaciones y horarios especiales, sin recortes y con compensaciones justas.
3.Conciliación y organización del trabajo
El mantenimiento efectivo del trabajo a distancia y de las medidas de conciliación, sin retrocesos ni imposiciones.
4.Formación y desarrollo profesional
El reconocimiento de la formación, tanto recibida como impartida, como tiempo de trabajo y como mérito profesional.
El impulso de planes formativos continuos y adecuados a cada especialidad.
5.Transparencia y participación
La implantación de un sistema transparente de evaluación del desempeño, méritos y toma de decisiones, con participación sindical real.
La inclusión de indicadores de satisfacción y clima laboral para evaluar el impacto de las decisiones estratégicas, con seguimiento conjunto con las organizaciones sindicales.
La creación de mesas de diálogo estructuradas, donde la representación de los trabajadores participe activamente en decisiones de recursos humanos, presupuestos y planificación estratégica.
6.Defensa del carácter público y la salud laboral
La limitación de la externalización, garantizando que las funciones técnicas y estratégicas sigan siendo públicas.
Un refuerzo real de la prevención de riesgos laborales, especialmente en lo relativo a los riesgos psicosociales.
Desde UGT-AEMET reiteramos que la calidad del servicio meteorológico y climático que se presta a la ciudadanía depende directamente de unas condiciones laborales dignas, de una plantilla suficiente y estable, y de una organización basada en la transparencia y el diálogo.
UGT-AEMET continuará defendiendo un modelo de Agencia fuerte, pública y dotada de los recursos humanos y materiales necesarios para afrontar los retos presentes y futuros.
Está prevista una concentración para reclamar estas mejoras el próximo martes, 17 de abril, ante la Delegación del Gobierno en la Región de Murcia, y en otros puntos de España, a las 11.30 horas.
