Con la finalización del curso escolar, ANPE Murcia quiere trasladar su reconocimiento, agradecimiento y admiración a todos los docentes de la Región de Murcia. Un año más, el profesorado ha demostrado ser el verdadero pilar del sistema educativo, sosteniendo con profesionalidad, vocación y compromiso la calidad de la enseñanza pública, incluso en un contexto cada vez más complejo.

Ha sido un curso especialmente exigente. Los docentes han vuelto a responder con responsabilidad ante el incremento de las necesidades del alumnado, la creciente carga burocrática y las dificultades que se viven a diario en las aulas. Mientras se debate sobre educación, el profesorado sigue haciendo posible que el sistema educativo funcione cada día.

Pero el final del curso también es el momento de hacer balance. Y la realidad es evidente: el profesorado ha cumplido con creces, mientras que muchas de las medidas que la educación pública de la Región de Murcia necesita continúan pendientes.

Desde ANPE Murcia llevamos años reclamando soluciones a problemas que siguen presentes en los centros educativos. La burocracia continúa creciendo y resta tiempo a la labor esencial de enseñar. Las plantillas siguen siendo insuficientes para atender adecuadamente las necesidades de los centros y del alumnado. La atención a la diversidad requiere más recursos humanos y materiales, y la convivencia escolar necesita medidas eficaces que refuercen la protección y el desarrollo normativo real de la ley de  autoridad del profesorado que dote al docente de respaldo jurídico, presunción de veracidad, apoyo psicológico, indemnización por daños y perjuicios, la creación y financiación de la unidad de apoyo al profesorado con protocolos rápidos de asistencia jurídica /o psicológica, … ante insultos, amenazas, agresiones, falsos testimonios, etc.

A ello se suma la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales de los docentes de la Región de Murcia mediante medidas concretas y comprometidas.

En ANPE Murcia consideramos prioritario reducir las ratios en las aulas para favorecer una atención más personalizada y una mejora real de la calidad educativa. Del mismo modo, es imprescindible incrementar el número de desdobles en aquellas enseñanzas y niveles donde resultan necesarios para atender la diversidad del alumnado y mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Asimismo, reclamamos una modificación de la normativa que regula el cobro de los meses de verano por parte del profesorado interino, reduciendo el número de días trabajados necesarios, actualmente se exigen 255, para generar este derecho y eliminando una situación que continúa suponiendo un agravio para miles de docentes. Y para nuestro colectivo más veterano, es esencial recuperar la reducción de 2 horas lectivas retributivas para los mayores de 55 años.

Desde ANPE Murcia también exigimos que se haga efectiva la consolidación del segundo tramo de la Carrera Profesional Docente, tal y como anunció el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras el pasado viernes 26 de junio. El desarrollo completo de la Carrera Profesional constituye una reivindicación histórica de ANPE y un instrumento esencial para reconocer el esfuerzo, la formación permanente y la dedicación del profesorado.

Del mismo modo, reclamamos la implantación de días de asuntos particulares —los conocidos como días moscosos— para todos los docentes de la Región de Murcia, equiparando sus derechos con los del resto de empleados públicos y avanzando en la mejora de la conciliación de la vida personal y laboral.

A nivel estatal, siguen igualmente pendientes cuestiones fundamentales como la aprobación de un verdadero Estatuto de la Profesión Docente, la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años y la adopción de medidas eficaces para reducir la burocracia y reforzar la profesión docente.

No se puede seguir exigiendo más al profesorado mientras se retrasan decisiones que resultan imprescindibles para fortalecer la enseñanza pública. La calidad del sistema educativo depende, en gran medida, de las condiciones en las que desarrollan su trabajo quienes sostienen diariamente las aulas.

Desde ANPE Murcia seguimos creyendo que existe margen para avanzar y que el próximo curso debe ser el de las decisiones. Es el momento de convertir los compromisos en realidades.

El próximo curso debe ser el de la reducción efectiva de la burocracia; el de la bajada de ratios; el del aumento de los desdobles; el de la mejora de la atención a la diversidad; el de la reducción de los requisitos para el cobro del verano del profesorado interino; el del desarrollo normativo de la Ley de Autoridad Docente; el de la consolidación del segundo tramo de la carrera profesional; el de la implantación de los días de asuntos particulares para todos los docentes; la recuperación de las 2 horas de reducción lectiva retribuida para los mayores de 55 años; la convocatoria de catedráticos de Secundaria , Artes Plásticas y diseño y EOI; un plan de climatización real  y el de la mejora general de las condiciones laborales del profesorado murciano.

Los docentes no necesitan más anuncios. Necesitan hechos. Necesitan disponer de más tiempo para enseñar y menos para cumplir tareas administrativas. Necesitan recursos suficientes, reconocimiento profesional, estabilidad y unas condiciones laborales acordes con la responsabilidad que asumen cada día.

ANPE Murcia continuará defendiendo estas reivindicaciones con firmeza, responsabilidad e independencia en todos los ámbitos de negociación. Seguiremos trabajando para que los compromisos adquiridos por la Administración se conviertan en mejoras reales para el conjunto del profesorado.

Porque el profesorado murciano ha vuelto a cumplir con la educación pública..

Ahora le corresponde a la Consejería de Educación cumplir con los docentes..