Tras la aprobación en el Congreso de los Diputados esta semana de una inyección de 6.200 millones de euros para la Ley de Dependencia, UGT Servicios Públicos quiere recordar al Gobierno de la Región de Murcia que la cantidad que corresponda a esta Comunidad Autónoma no es para cuadrar cuentas regionales, sino para transformar el modelo existente.

El sindicato considera que la aprobación de este montante marca, sobre el papel, una revolución y, aunque la música suena bien, la letra dependerá exclusivamente de cómo ejecute el Gobierno regional estos fondos.

En este sentido, UGT SP recalca que el dinero es para las personas, no para la caja e insiste en que estos fondos tienen que llegar a donde hacen falta, no perderse por el camino en la maquinaria administrativa.

"No vamos a permitir que el dinero que viene de Madrid sirva para que la Comunidad Autónoma se ahorre su parte. Exigimos una adición presupuestaria real. Si el Estado aumenta la financiación, el Gobierno regional debe mantener la suya. Ni un euro menos, ni una maniobra contable para maquillar otros agujeros", señala Lola Vilella, responsable del área de Dependencia de UGT SP en la Región.

Así, Vilella considera que la paciencia tiene un límite y que con 552 días de espera de media para que una persona reciba atención y una tasa de desatención cercana al 19%, la gestión regional actual "es insostenible", al tiempo que señala que la nueva financiación "es la oportunidad de oro para limpiar este expediente y dejar de marear a las familias murcianas".

Vilella pone el foco en lo que ocurre en el sector, donde "estamos hartos de ver cómo empresas privadas gestionan residencias buscando el beneficio rápido, escatimando en el personal y pagando sueldos que apenas rozan el Salario Mínimo Interprofesional".

Por ello, UGT exige darle un vuelco al sistema a través de acciones concretas como reforzar y habilitar partidas de gasto para aumentar estructuralmente las plantillas de personal técnico, valoradoras/es y trabajadoras/es sociales en el IMAS. Medida indispensable para reducir de forma ágil los actuales 552 días de media de las listas de espera.

Además, considera imprescindible incorporar en los pliegos de condiciones de las licitaciones y convenios sociales del Sistema de Ayuda a Domicilio (SAD), Residencias y Teleasistencia, cláusulas sociales obligatorias que garanticen el estricto cumplimiento de los fondos propios que la Comunidad Autónoma ya venía consignando a estas partidas.

En esta transformación estructural es esencial más transparencia con la publicación anual de forma segregada y accesible, la financiación recibida del Estado, las ratios de gasto por usuario, los costes salariales efectivos y el destino final de las partidas ejecutadas.

UGT Servicios Públicos exige menos residencias privadas que 'sacan los ojos' a las familias y más inversión en plazas públicas de calidad y más plantilla. No sirve de nada tener un centro abierto si no hay suficientes manos para atender a las personas mayores. Hay que actualizar ratios al presente, más personal en atención directa, presencia real de profesionales especializados y condiciones laborales dignas.

De igual forma, el sindicato considera que el futuro no puede ser solo macro residencias, por lo que exige una teleasistencia avanzada que llegue a cada pueblo, a cada casa de esta Región, y un Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) donde sus profesionales no sean los grandes olvidados del sistema.

También propone crear un Observatorio Autonómico de los Cuidados, con una participación institucional y académica, y una representación sindical plural y democrática de la realidad del sector, con el fin de analizar el empleo, las necesidades futuras y la fiscalización de los recursos.

Así mismo, considera esencial potenciar la negociación colectiva sectorial como herramienta para la mejora del sistema.

Finalmente, UGT Servicios Públicos advierte que va a vigilar cada euro, cada pliego de condiciones y cada licitación y exige que los fondos sean finalistas: que el 70% de esa inyección se note en la nómina de quienes cuidan, en la estabilidad de las plantillas y en la calidad del servicio.