Pese al mal comportamiento mensual del paro, la Región de Murcia registra casi 20.000 personas afiliadas más que hace un año. UGT considera necesario abordar el reto de la inserción laboral de los colectivos más vulnerables, como las personas extranjeras que han regularizado recientemente su situación administrativa, combatir la temporalidad y la estacionalidad y garantizar que el crecimiento económico se traduzca en empleo de calidad para todas las personas trabajadoras.

Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 2.005 parados más, lo que supone un aumento del 2,71%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 75.993 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro aumenta un 4,8% entre los menores de 25 años y un 2,48% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro crece un 4.09%, entre los hombres y un 1,86% entre las mujeres. El número de parados extranjeros se incrementa un 10,88%, mientras que el de parados españoles cae un 1,26%. Por sectores, y en términos absolutos, el paro crece de forma generalizada, aunque es especialmente significativo el incremento relativo del paro que se registra en Agricultura (6,84%), Construcción (4,93%) y el colectivo sin empleo anterior (4,61%).

En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en agosto, 1.790 parados más, lo que implica un aumento relativo del 2,41%, aumento que contrasta con el descenso del paro registrado en el conjunto del país (-2,91%)

En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo aumenta de forma más significativa entre los menores de 25 años (10,44%), hombres (3,66%) y extranjeros (36,39%). Disminuye únicamente entre la población autóctona (-2,31%).

En cuanto a la contratación, se registraron 12.053 contratos más que el mismo mes del año pasado, un 35,62% más en términos relativos, mientras que en el conjunto nacional se incrementaron un 10,08%. Los contratos indefinidos representaron en este mes de agosto el 48% del total, aumentando, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación hasta el 52%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en julio de 2026, en el 86,75% a nivel nacional y en el 77,11% a nivel regional.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en agosto en 75.993 personas, cifra que supone un aumento del 2,71% respecto a julio y, a la vez, un incremento del 2,41% respecto a agosto de 2025.

Los datos de afiliación, también conocidos hoy, reflejan, por su parte, un descenso de la ocupación cifrado en 13.383 personas respecto al mes pasado. Sin embargo, los registros mejoran respecto al año 2025, anotando la región en este mes de agosto 19.916 nuevas afiliaciones respecto al mismo mes del año pasado.

La temporalidad en la contratación también repunta este mes al 52% y la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo baja hasta el 77,11% a nivel regional.

Datos que, además reflejan un peor comportamiento del empleo en la región en comparación con lo que sucede en el conjunto del país. No obstante, hay que interpretar estos datos teniendo en cuenta la estacionalidad de la actividad propia de un mes como éste. El final de determinados contratos vinculados a actividades de verano, la menor actividad de algunos sectores durante agosto y el comportamiento de la agricultura en determinadas campañas pueden explicar parte del aumento mensual del desempleo.

Por otra parte, el colectivo que registra un mayor incremento del paro es el de personas extranjeras, un 36,4% interanual. Este porcentaje de variación es el más alto registrado en el país, solo por detrás del que anota la ciudad autónoma de Ceuta. Y es posible vincular este aumento con el proceso extraordinario de regulación que se inició el pasado mes de junio y que ha permitido que muchas personas trabajadoras extranjeras, antes en situación administrativa irregular, puedan inscribirse como demandantes de empleo y acceder a las políticas activas de formación e inserción laboral.

El aumento de la temporalidad, no obstante, preocupa a nuestro sindicato. Hasta ahora, los efectos positivos de la reforma laboral sobre la reducción de ese mal endémico de nuestro mercado de trabajo han sido evidentes, pero es preciso mantener la vigilancia para evitar que determinados sectores vuelvan a reproducir dinámicas de precariedad que deterioran la estabilidad del empleo.

Asimismo, cabe destacar que la Región cuenta con 19.916 personas afiliadas más que hace un año, manteniendo un crecimiento interanual del empleo cercano al 3%. Este dato demuestra que, pese al mal comportamiento registrado en agosto, la evolución de fondo del empleo continúa siendo positiva y la economía regional sigue generando puestos de trabajo.

Desde UGT insistimos, no obstante, en que este crecimiento debe llegar a todas las personas y colectivos. No podemos conformarnos con crear empleo, es preciso que éste sea un empleo con derechos y salarios dignos, que permita a las personas trabajadoras seguir contribuyendo a sostener el consumo y la actividad, en un contexto que, conviene no olvidarlo, sigue marcado por las tensiones inflacionistas y la crisis de vivienda.

Por ello, reclamamos reforzar y acelerar las políticas activas de empleo en nuestra Región, especialmente aquellas dirigidas a las personas jóvenes, desempleadas de larga duración y colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. También es necesario avanzar en la diversificación de nuestro modelo productivo, reducir la excesiva dependencia de actividades estacionales y reforzar la formación y cualificación profesional.

En definitiva, agosto deja un dato negativo que no debemos minimizar, especialmente porque el desempleo también crece respecto al año pasado y lo hace en sentido contrario a la evolución nacional. Pero tampoco podemos ignorar el crecimiento interanual de la afiliación, que confirma que la Región sigue creando empleo. El reto pues, debe ser consolidar esa creación de empleo, reducir la estacionalidad y garantizar que el trabajo que se genera sea cada vez más estable, seguro y con mejores salarios y condiciones laborales.