La Comunidad ha iniciado la formación de 17 aspirantes a subinspector de Policía Local que han superado previamente los correspondientes procesos selectivos en sus municipios. La acción está organizada por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (Efiap), dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, en colaboración con el Ayuntamiento de Fuente Álamo y su Policía Local.

Los participantes proceden de Beniel, Fuente Álamo, Jumilla, Mula, San Javier y Totana. El curso, que se inició recientemente y finalizará el próximo 2 de diciembre, cuenta con 120 horas lectivas y se desarrolla en modalidad semipresencial, con formación presencial, en línea y prácticas en las plantillas de origen.

En este sentido, la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Caridad de la Hera, destacó que "esta formación es mucho más que acceder a una nueva categoría. Significa prepararse para liderar equipos, coordinar recursos, tomar decisiones y contribuir de forma decisiva a la mejora de la seguridad y de los servicios que se prestan a la ciudadanía".

El programa aborda materias relacionadas con la organización y planificación de los servicios policiales, la actualización normativa, las competencias directivas, las habilidades de mando y las competencias digitales. Esta preparación permitirá a los futuros subinspectores asumir tareas de dirección operativa, coordinación de equipos, supervisión de servicios policiales y gestión de recursos. "La colaboración entre administraciones es fundamental para impulsar la formación de las policías locales", señaló la directora general, y agradeció "la implicación del Ayuntamiento de Fuente Álamo, así como la disposición de los municipios participantes y de sus respectivas jefaturas policiales para hacer posible esta iniciativa", explicó de la Hera.

Más de medio centenar de profesionales formados

La Efiap ha organizado en lo que va de año siete cursos selectivos dirigidos a distintas categorías de mando policial, en los que han participado 54 profesionales de 19 municipios de la Región de Murcia. Esta programación permite dar respuesta a las necesidades de promoción de los cuerpos de Policía Local y facilitar que sus efectivos puedan avanzar en su carrera profesional.