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LAS CONCEJALÍAS DE MUJER E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y RECURSOS HUMANOS SOLICITAN DOS SUBVENCIONES PARA QUE UN TOTAL DE 9 DESEMPLEADOS TRABAJEN EN PROYECTOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR, ASÍ COMO POR LA SALUD INTEGRAL, EN TOTANA

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La Junta de Gobierno Local ha aprobado solicitar dos subvenciones al SEF (Servicio de Empleo y Formación) para la contratación de un total de nueve profesionales dentro del programa de Empleo Público Local, cuyo objetivo será desarrollar proyectos para la conciliación de la vida laboral y familiar, además de para fomentar la Salud Integral de los ciudadanos en el municipio de Totana.

Con respecto al primer programa, aprobado a instancias de una propuestas de la Concejalía de Mujer e Igualdad de Oportunidades, se incluye un proyecto memoria para la contratación de personal de apoyo desempleado, en este caso de un licenciado/a o diplomado/a, para "El estudio de las necesidades sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en el municipio de Totana e investigación de la situación social de la mujer" en el municipio.

La edil de esta área, Josefa Sánchez Méndez, ha informado que, a pesar de que existe una apuesta a nivel municipal que considera básica la puesta en marcha de políticas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral por parte del Ayuntamiento, "hay que seguir trabajando en este ámbito con la incorporación de nuevos recursos humanos y materiales para desarrollar acciones para avanzar hacia la igualdad e implicar al tejido asociativo y empresarial de Totana".

Con este fin, se pretende elaborar durante un periodo de 9 meses un estudio de conciliación basado en datos puestos a disposición por entidades públicas y privadas (Instituto Nacional de Estadística, Instituto de Empleo y Formación Profesional, etc.), el cual cuando finalice se complementará con una investigación literaria y cultural del papel social de la mujer en Totana.

Su trabajo, por tanto consistirá en realizar un estudio e investigación al personal de los centros municipales, tales como ludotecas, guarderías, edutecas, centro de conciliación, empresas privadas, etc.

Así, Sánchez Méndez ha recordado que actualmente el municipio cuenta con dos ludotecas, y cuatro edutecas (abiertas de lunes a viernes con horario de 17:00 a 20:00 horas), además de dos escuelas infantiles (con horario de 8:45 a 18:00 horas de lunes a viernes y con servicio de comedor de 12:30 a 14:00 horas).

Por otra parte, en relación a la puesta en marcha del proyecto presentado por la Concejalía de Recursos Humanos y Educación, éste se denomina "Mejora efectiva de la salud integral de los ciudadanos y ciudadanas de Totana, 2008-2009, Educación para la salud y el bienestar".

Igualmente, será llevado a cabo a través de la contratación también durante 9 meses de un equipo multidisciplinar compuesto por los siguientes ocho profesionales: 1 licenciado/a en medicina, 1 diplomado/a en Nutrición Humana y Dietética, 1 diplomado/a en Fisoterapia (especialidad de osteopatía), 1 licenciado/a en psicología, 1 licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, además de 1 Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal o Técnico Superior en Estética o equivalente Técnico Especialista en Peluquería o Estética, y 2 auxiliares administrativos de apoyo a los grupos técnicos.

Entre las finalidades de este segundo programa se destacan tres objetivos principales; de un lado facilitar la inserción laboral de jóvenes desempleados para aportarles experiencia profesional práctica y desarrollo de aptitudes profesionales y personales, junto a la posibilidad de hacer efectiva la mejora de la salud y calidad de vida de los ciudadanos del municipio de Totana.

LAS CONCEJALÍAS DE MUJER E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y RECURSOS HUMANOS  SOLICITAN DOS SUBVENCIONES PARA QUE UN TOTAL DE 9 DESEMPLEADOS TRABAJEN EN PROYECTOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR, ASÍ COMO POR LA SALUD INTEGRAL, EN TOTANA, Foto 1

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